Ako upraviť vzťahy medzi konateľom, ktorý nie je zamestnancom a spoločnosťou?
Blog s článkami z právnej oblasti
Keďže ide o obchodnoprávne vzťahy, vzťah medzi konateľom a spoločnosťou možno upraviť písomnou zmluvou o výkone funkcie konateľa, ktorá musí byť schválená valným zhromaždením spoločnosti. Uzavretie tejto zmluvy však nie je povinné.
V prípade, ak takáto zmluva, ani iná dohoda nebola medzi konateľom a spoločnosťou uzavretá, platí, že na vzťahy spoločnosti a konateľa sa primerane použijú ustanovenia mandátnej zmluvy upravené v Obchodnom zákonníku.
Vymenovaním konateľa automaticky nevzniká pracovnoprávny vzťah medzi danou osobou a spoločnosťou, ale obchodnoprávny vzťah. Nie je však vylúčené, aby sa konateľ spoločnosti zároveň stal jej zamestnancom. Pokiaľ spoločnosť s konateľom uzavrie pracovnú zmluvu, práva a povinnosti vyplývajúce z pracovnoprávnych vzťahov a spravujú príslušnými ustanoveniami Zákonníka práce. Teda napr. výpoveď, okamžité skončenie pracovného pomeru. Pokiaľ však ide zariaďovanie záležitostí spoločnosti, t.j. o právne vzťahy medzi spoločnosťou a konateľom súvisiace s výkonom jeho funkcie, práva a povinnosti vyplývajúce z týchto vzťahov sa spravujú príslušnými ustanoveniami Zmluvy o výkone funkcie a ak nebola uzavretá, ustanoveniami mandátnej zmluvy. Teda odvolaním konateľa z funkcie ani vzdaním sa funkcie konateľa v spoločnosti, pracovný pomer nekončí.
Z vyššie uvedeného vyplýva, že konateľ pri výkone funkcie konateľa nikdy nebude mať status zamestnanca spoločnosti, no nie je vylúčené, aby spoločnosť s konateľom súčasne založila pracovný pomer na určité pracovné miesto v spoločnosti.
Inovatívny nástroj pre advokátov a užívateľov k riešeniu právnych záležitostí on-line. Uľahčuje a zefektívnňuje kontakt a komunikáciu užívateľov (občanov, podnikateľov a firiem) s advokátmi a AK.
