Dobrý den, prosím o radu. Paní během směny udělala pár zmetků (špatných výrobků), což se prostě občas stane. Akorát tentokrát od vedení obdržela papír (vnitřní předpis) za porušení pracovní kázně. V tomto jí byla udělena pokuta 1000,- za dané zmetky a vytknuto, že pokud do 6měsíců ode dne podpisu tohoto papíru dále poruší pracovní kázeň - udělá nedopatřením další zmetky, bude následovat výpověď.…
Dobrý den, mám na Vás takový dotaz. Na naší prodejně proběhla inventura. Manko, které vyšlo je až nemožně velké. Hájíme se tím, že to musí být chyba systému. Zaměstnavatel však trvá na verzi, že tu chodí někdo ze zaměstnanců mimo pracovní dobu krást. Tuto verzi můžeme vyvrátit kamerovými záznamy, které máme na prodejne. Naše otázka zní: je zaměstavatel oprávněn nám dané manko bez našeho…
Dobrý den,mám dotaz ohledně práva zaměstnance pracujícího ve stížených podmínkách.Pracujeme 8hodin v chlazeném skladu mléčných výrobků,kde je nutně nařízena teplota 5-8 stupňů.V jiných skladech našeho podniku se v tomto chlazeném prostředí celý den nepracuje.Už z tohoto hlediska by Nás měl zaměstnavatel finančně zvýhodnit.Lze tedy po zaměstnavateli požadovat finanční zvýhodnění?.Který zákon…
Dobrý den, V roce 2011 jsem byla přijata do zaměstnání jako pojišťovací poradce na plný úvazek. Můj zaměstnavatel věděl, že nemám maturitu, stačila mu má praxe. Vše bylo v pořádku až do té doby, než se změnil zákon. Vedení společnosti toto neřeší, praxe je důležitá. Manažerům bylo uloženo, že pracovnice, která nemá maturitu bude jeden den v týdnu vystřídána kolegyní. Tím se spustila nevole…
Nabourala jsem služební auto v pracovní době. Škoda je odhadovaná mezi 30 - 40 tisíci korun. V tu dobu jsem ještě neměla podepsanou smlouvu se zaměstnavatelem. Neřešila to policie, pouze se vyplnil formulář, který se předal pojišťovně. Zaměstnavatel nemá havarijní pojištění. Byla jsem viníkem dopravní nehody. Jsem tam zaměstnaná pouze na DPP. Teprve včera mi zaměstnavatel dal k podepsání smlouvu,…
Dobrý den, jsem ve zkušební době (částečný úvazek 3/5) a ukončuji pracovní poměr. Bohužel se obávám, že mi nebudou proplaceny přesčasy (za srpen asi 60 hodin, za září již 18)- bývalá kolegyně s tím při odchodu mlěa také problém. Zaměstnavatel mi tvrdí, ze přesčasy vznikly pouze proto, že jsem se zaučovala a jsem pomalá a tedy mi je nemusí proplatit, protože jiný zaměstnanec by presčasy neměl.…
Dobry den.dne 3.8.2016 jse mi stal prac.uraz pri DPP.amputoval jsem jsi clanek prstu pri vykonu zadane prace.muj prijem z DPP nepresahne 10.000kc.tak,ze nemam neschopenku.na jake odskodneni mam narok.zamestnavatel mi nic nechce vyplatit.a jakou formou mam odskodne uplatnit.dekuji Pospisil
Dobrý den, jsem student (22 let, prezenční studium VŠ) a mám brigádu na DPP, kde mám podepsané prohlášení poplatníka daní, takže mi daně nestrhávají a zdrav. pojištění jako studentovi také ne, to mi platí zaměstnavatel. Dále mám k tomu ještě nově úvazek na Pracovní smlouvu (úvazek 0,1) - tam mi daně strhnou, ale jak je to se zdrav. pojištěním? Mají mi ho strhávat, nebo ho za mě hradí…
Dobry den, pracuji pro outsourcingovou spolecnost, bylo nam oznameno, ze k 31.1.2017 bude nas team zrusen. Se zamestnanci bude ukoncen pracovni pomer na zaklade dohody. V ramci spolecnosti je mnoho jinych teamu a spolecnost ma cca 1500 zamestnancu. Uz nejakou dobu se snazim otehotnet, bohuzel jeste nejsem tehotna resp. o tom jeste nevim. Muze mne zamestnavatel vyhodit z prace v pripade, ze…
Dobrý den, zaměstnavatel nám nařídil, že si musíme vyčerpat dovolenou do konce roku. Byla jsem v dlouhodobé pracovní neschopnosti a protože vyučuji na škole, nemám kdy dovolenou reálně vyčerpat. Mám tedy nařízeno čerpat dovolenou a být v zaměstnání. Moc se mi to nezdá. Co se stane, když dojde například k pracovnímu úrazu? Děkuji.
