Dobrý den. Dne 12.8.2015 jsem nastoupila na PN. Pracuji ve firmě jako samostatná účetní a mám pokladnu. Jakým způsobem předat zaměstnavateli finanční prostředky, když se nemůžu dostavit osobně. Jsem já povinna iniciovat převzetí pokladny nebo můj nadřízeným a v jaké lhůtě? Potřebuji prosím odpověď co nejdříve.
Je-li pokladna umístěna u zaměstnavatele a klíče k ní má Váš nadřízený, může si pokladnu převzít, ideálně za přítomnosti dalších osob, které osvědčí zůstatek v pokladně. Pokud heslo nebo klíče k…
Dobrý den, zajímal by mě postup, kdy je člověk poškozený u dopravní nehody a nadýchal alkohol. Alkohol neměl na nehodu vliv, druhý člověk mu nedal přednost, ale viník nenadýchal a poškozený měl 0.4 promile. Dle lidí od policie jsem slyšela, že postup je takový, že poškozený dostane pokutu a body a bude trestán za alkohol za volantem, ale na plnění škody od pojišťovny tato skutečnost nemá vliv. Z…
Domníváme se, že pravdu mají policisté. Řidič vozidla, který dopravní nehodu nezavinil, ale porušil jiné ustanovení zákona, bude potrestán za porušení tohoto ustanovení. Plnění z povinného ručení…
BYLA MI PODÁNA DOHODA O UKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU O PŮL ŠESTÉ VEČÉR PO OSMI HODINOVÉ PRACOVNÍ DOBĚ ZE DNE NA DEN MUSELA JSEM ODEJÍT ZE ZAMĚSTNÁNÍ.ALE DOHODA BYLA NAPSANÁ TAKOVÝM SPŮSOBEM ŽE JE ZE STRANY ZAMĚSTNANCE Z OSOBNÍCH DŮVODŮ TAK ABYCH NEDOSTALA ODSTUPNÉ.SKONČILA JSEM NA DRUHÝ DEN NA PRACÁKU A MÁM OD ZAMĚSNAVATELE ROZPIS NA DALŠÍ MĚSÍC.MŮŽU JÍT K SOUDU STÍM ŽE MĚ ZAMĚSNAVATEL POŠKODIL?
Platnost dohody o ukončení pracovního poměru můžete napadnout u soudu. Zaměstnavateli oznamte písemně, že dohodu považujete za neplatnou a trváte na dalším zaměstnávání. Následně se obraťte na soud,…
Dobrý den, v garsonce jsem měla nájemce, se kterým byla smlouva do 24.3. 2 měsíce předem, jsem se ptala, zda bude v bytě i dál. Odpověděl, že ano. Začátkem března mi sms oznámil, že do 14 dnů odchází. Nepožadovala jsem zaplacení 2 nájmů, přestože jsem na to měla nárok. Také mi opakovaně posílal peníze s 14 - denním zpožděním. Nepožadovala jsem sankce,jen jsme se ústně dohodli, že když nebudu…
Svým způsobem je svým způsobem bývalý nájemník na koni, neboť ústní dohoda beze svědků je tvrzení proti tvrzení ale písemně je nějaký smluvní vztah. Z toho bude vycházet soud při případném jednání.…
Dobrý den, Potýkám se s nepříjemnou záležitostí, dnes již celkem běžným jevem v pracovním právu. Dne 28.7. 2015 mi onemocněla dcera, chtěla jsme si vybrat dovolenou,ale to mi zaměstnavatel neumožnil(ač mám nárok ze zákona 20 dnů ) Rozhodla jsem se tedy pro tvz. ošetřovné. Je tato skutečnost důvodem k okamžitému rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele. Důvodem by také mohlo být :…
Dle měmí ošetřování nezletilého důvodem pro okamžité rozvázání pracovního poměru. Tuhle záležitost by jste měla řešit s úřadem práce.
Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda je možné z mé strany rozvázat pracovní poměr dohodou s odstupným a zda na ni musí zaměstnavatel přistoupit. Byla jsem zaměstnána 17let jako soc.pracovnice, ale nyní jsem již třetím rokem na mateřské, která mi za měsíc končí. Dle sdělení zaměstnavatele mi bylo řečeno, že má bývalá funkce již dnes zastává jiný charakter a já na to místo nesplňuji kvalifikaci.…
