Rozvázání prac.poměru dohodou s odstupným | Právní poradna online | Právní servis 24
Právní poradna online
Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda je možné z mé strany rozvázat pracovní poměr dohodou s odstupným a zda na ni musí zaměstnavatel přistoupit. Byla jsem zaměstnána 17let jako soc.pracovnice, ale nyní jsem již třetím rokem na mateřské, která mi za měsíc končí. Dle sdělení zaměstnavatele mi bylo řečeno, že má bývalá funkce již dnes zastává jiný charakter a já na to místo nesplňuji kvalifikaci. Bylo mi nabídnuta práce jako sanitářka, pomocná síla, zahradnice atd. S čímž jsem samozřejmě nesouhlasila. Mám však ukončené bakalářské studium, které nechce uznat ač školu jsem vystudovala s jejím vědomím a dokonce jsem s ní uzavřela v průběhu mého studia kvalifikační dohodu. Děkuji
Dobrý den, chtěla bych se zeptat zda jde ošetřit smlouvou vykonávání práce (administrativa, údržba…
Dobrý den, máme pracovníka, který je v PN a přijmuli jsme za něho zástup po dobu trvání PN. Tento…
Dobrý den, pracuji ve firmě .... jako řidič, moje pozice se ruší a od řijna to má převzít jiná…
Dobrý den, měla jsem smlouvu na dobu určitou. Tři dni před koncem, jsem šla na neschopenku a do …
Dobrý den Prosím o radu, v práci jsem dostala výpověď, přesně §55 za brání dysek z pokladny. Mají…
Pracoval jsem u firmy xxx Zlín. Podal jsem výpověd v zkušební době. Z důvodu zaměstnavatel mi strhl…