Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda je možné z mé strany rozvázat pracovní poměr dohodou s odstupným a zda na ni musí zaměstnavatel přistoupit. Byla jsem zaměstnána 17let jako soc.pracovnice, ale nyní jsem již třetím rokem na mateřské, která mi za měsíc končí. Dle sdělení zaměstnavatele mi bylo řečeno, že má bývalá funkce již dnes zastává jiný charakter a já na to místo nesplňuji kvalifikaci. Bylo mi nabídnuta práce jako sanitářka, pomocná síla, zahradnice atd. S čímž jsem samozřejmě nesouhlasila. Mám však ukončené bakalářské studium, které nechce uznat ač školu jsem vystudovala s jejím vědomím a dokonce jsem s ní uzavřela v průběhu mého studia kvalifikační dohodu. Děkuji
Dobrý den, chtěl bych se zeptat zda mohu dát v zaměstnání hodinovou výpověď kvůli zdraví. A také…
Dobrý den, ukončila jsem pracovní poměr k 31.10.2016 s dvouměsíční výpovědní smlouvou. To znamená,…
Dobrý den, dne 31.8.2015 byl mezi mnou a zaměstnavatelem ukončen pracovní poměr, za hrubé porušení…
Mám dotaz,jsem matka 2 letého syna,nastupuji po mateřské dovolené a zaměstnavatel mi nařizuje noční…
Dobrý den. V práci jsem zjistil vážnou alergickou reakci,která se stupnovala vždy po užití WC. Toto…
Dobrý den, máme pracovníka, který je v PN a přijmuli jsme za něho zástup po dobu trvání PN. Tento…