Dobrý den, pracuju jako vedoucí školní jídelny a k 31. 7. 2016 jsem podala ve své práci výpověď. Uzávěrku za měsíc červen jsem řádně provedla a nevyskytly se v ní žádné nesrovnalosti. Od začátku července byla v celé jídelně dovolená až do 17. července. 18. července byl provoz zahájen a já jsem již od 15. července byla v pracovní neschopnosti, ve které jsem ze zdravotních důvodů až doposud.…
Dobrý den,potřeboval bych poradit s přestupkovou komisí.Muj soused mi přijel před můj dům vyhrožovat zabitím mého berana s odůvodněním že beran furt bečí.Zdůrazňuji že byl v autě sám.Když jsem se ho zeptal jestli mi vyhrožuje tak mi řekl že jsi na mně pošle posilu.Zavolal jsem PČR ta vše predala přestupkové komisi která situaci řeší.Přestupková komise jsi mně předvolal kde jsem podal výpověď…
Pracoval jsem na HPP v manaž.fci, byl jsem i prokuristou.Spol mi naposledy zaplatila v 01/2016. Od té doby jsem nedostal ani výplatní pásky, ani výplatu.Nyní v 07/2016 mi zaměstnal mi podepsal výpověď z PP ze strany zaměstnance za nevyplácení mzdy, taktéž mi ve výpovědi podepsal, že mi zaplatí odstupné.O zápočtový list, výplatní pásky atd požádána exter účetní.Na firmu poslal někdo kontroly z FÚ,…
Dobrý den, měl bych dotaz. Pracuje v jedné firmě již osm let a před měsícem jsem se rozhodl dát výpověd a přejít k jinému zaměstnavateli, který působí v podobné odvětví - a podniká se zcela jinými komoditami. Potřeboval jsem pustit dříve nežli za dva měsíce, nicméně zaměstnavatel to zamítl a požadoval po mně dodržet řádnou výpovědní lhůtu dvou měsíců. Nyní se naskytla situace, kdy mně po…
Dobrý den , nastoupil jsem na pracovní neschopnost 28.6.2016 z důvodu bolesti rukou , na specializované pracoviště měření EMG jsem byl bohužel objednán až po měsíci marodného na den 4.8.2016 , byl mi zjištěn těžký syndrom karpálního tunelu na obou rukách a lékař mi řekl , že můžu nárokovat nemoc z povolání. 27.7.2016 jsem toto bohužel nevěděl a podal výpověď ze zaměstnání bez udání důvodu , našel…
Dobrý den, obracíme se na Vás s dotazem ohledně výpovědi v pracovní neschopnosti. Náš zaměstnance nastoupil do zaměstnání dne 1.2.2016, odpracoval pouze 8 dní. Na pracovní neschopnost nastoupil 21.2.2016 - dosud. Můžeme takového zaměstnance propustit dle § 66 zákoníku práce, bez udání důvodu? Děkujeme za odpověď Přeji pěkný den Eva Bujoková Auto Trim Czech s.r.o. Dělnická 883/46 735 64 Havířov…
Dobrý den, prosím o radu. Nechal jsem si zpracovávat webové stránky na základě jednoduché smlouvy o dílo. V průběhu prací jsem však nebyl spokojen a podal jsem výpověď smlouvy. Zhotovitel po mě nyní požaduje zaplatit dosavadní provedené práce, avšak ve smlově se píše pouze to, že cena za dílo bude uhrazena až po dokončení a spuštění webových stránek. Jsem povinen mu za rozpracovanou verzi platit…
Dobrý den,jmenuji se Michal Hrouda. Dne 18.5.2016 jsem začal pracovat, u firmy p.Radoše. Dne 22.7.2016 jsem dostal ústní výpověď, dne 11.8.2016 mi byla poslána pouze dohoda o ukončení pracovního poměru. P.Radoš mi stále dluží mzdu za měsíc červen 2016 a nyní už i za měsíc červenec. Dále odmítá mi vydat mzdový výměr a nebo výplatní pásku. Děkuji Hrouda
Dobrý den, mám dotaz. Doposud jsem byla zaměstnaná. Jeden kamarád mi řekl, že mi domluví zaměstnání u nich ve firmě, samozřejmě za lepších platových podmínek než jsem měla doposud. Podala jsem výpověď s tím, že za týden nastoupím. Nakonec jsem se dozvěděla, že emailová adresa, na kterou jsem poslala žádost o zaměstnání spolu s životopisem nebyla do oné firmy, ale že si ze mě někdo vystřelil. S…
Dobrý den, ráda bych se zeptala na důsledky, pokud nebudu chodit do práce a následně mne zaměstnavatel propustí na paragraf 55. Našla jsem si jiné zaměstnání, kde chtějí nástup ihned. Stávající firma ovšem nechce přistoupit na výpověď dohodou. Jaké by tedy byly důsledky při prupoštění "na hodinu" díky paragrafu? Mohl by po mě vymáhat nějaké sankce? Pracuji jako administrátor e-shopu a tuto…
