Výpověď v pracovní neschopnosti
Právní poradna online
Dobrý den, obracíme se na Vás s dotazem ohledně výpovědi v pracovní neschopnosti. Náš zaměstnance nastoupil do zaměstnání dne 1.2.2016, odpracoval pouze 8 dní. Na pracovní neschopnost nastoupil 21.2.2016 - dosud. Můžeme takového zaměstnance propustit dle § 66 zákoníku práce, bez udání důvodu? Děkujeme za odpověď Přeji pěkný den Eva Bujoková Auto Trim Czech s.r.o. Dělnická 883/46 735 64 Havířov - Pr. Suchá
Dobrý den , chtěl bych se poradit před 2 roky jsem nastoupil na nemocenskou , ale jelikož mi v…
Dobrý den, dne 31.8.2015 byl mezi mnou a zaměstnavatelem ukončen pracovní poměr, za hrubé porušení…
Dobrý den, pracuji jako prodavačka v kantýně s výdejem obědu. Dne 29,2,2016 je ukončen prodej v…
Dobrý den, od května 2018 jsem zaměstnán, mám smlouvu na dobu určitou a to do 31.12.2019, v…
Dobrý den, za květen mi nebyla vyplacena mzda,zažádal jsem soud o vydání platebního rozkazu.Ten mi…
Přeji hezký den, je mi 57 let a zaměstnavatel mi dává najevo, že bych měla skončit - dát výpověď.…