Dobrý den, pracuju jako vedoucí školní jídelny a k 31. 7. 2016 jsem podala ve své práci výpověď. Uzávěrku za měsíc červen jsem řádně provedla a nevyskytly se v ní žádné nesrovnalosti. Od začátku července byla v celé jídelně dovolená až do 17. července. 18. července byl provoz zahájen a já jsem již od 15. července byla v pracovní neschopnosti, ve které jsem ze zdravotních důvodů až doposud. Chtěla bych se zeptat, zda musím v pracovní neschopnosti udělat uzávěrku, když jsem za celý červenec v práci nebyla a moji práci dělala zastupující kolegyně a zda musím předat agendu školní kuchyně, když budu stále v pracovní neschopnosti. Děkuji za odpověď.
Pracuji jako pokojská v horském hotelu, nastoupila jsem na nemocenskou, mezitím hotel, v kterém…
Dobrý den, dne 31.8.2015 byl mezi mnou a zaměstnavatelem ukončen pracovní poměr, za hrubé porušení…
Dobrÿ den, jsem na neschopence 10.12, 2015 mě končí pracovní poměr,může mě zaměstnavatel propustit…
Dobrý den, jeden a ten samý zaměstnavatel - dříve jsem u něj byla na brigády a podepsala DPP a DPČ.…
Dobrý den, v předchozím zaměstnání jsem měl služební auto. Auto jsem převzal bez krytů kol. Když…
Dobrý den, ráda by jsem se zeptala - zaměstnavatel mne doposud 4 měsíce nepřihlásil na zdravotní a…