Dobrý den, ráda by jsem se zeptala - zaměstnavatel mne doposud 4 měsíce nepřihlásil na zdravotní a sociální pojištění. Mohu z tohoto důvodu dát okamžitou výpověď? Nebo musím dodržet 2měsíční výpovědní lhůtu? Jak se mohu bránit? Děkuji
Z tohoto důvodu nemůžete okamžitě zrušit pracovní poměr. Je však třeba, abyste zdravotní pojišťovně i příslušné správě sociálního zabezpečení prokázala, že jste v daném období byla zaměstnaná. Toto doložíte pracovní smlouvou. Následně budou obě instituce vymáhat platby pojistného po zaměstnavateli. Také tuto informaci můžete sdělit Inspektorátu práce, který u zaměstnavatele provede kontrolu.
Dobrý den, mám připraveny všechny podklady pro oddlužení mé osoby. Můžu podat u krajského soudu…
Dobrý den,chtěla bych se zeptat zda je lepší převod nemovitosti na vnouče 5 let nebo dědictví či…
Dobrý večer , obracím se na Vás z dotazem ze zaměstnání. Pracuji na pozici obchodně technického…
Dobrý den, byl mi poslan exekuční přikaz o provedení exekuce přikázáním jiné peněžité pohledávky u…
Dobrý den.V únoru r.2014 mě telefonicky oslovila firma s nejakou údajnou prezentaci na internet…
Dobrý den, chci se zeptat na dotaz, kdy můj brat měl chůvu, která kupovala dvěma jeho synům dárky …
Dobrý den měla bych dotaz. Můj bratr je zaměstnán jako řidič kamionu jezdí po ČR a v zahraničí .…
Dobrý den, mám od zaměstnavatele již 3 smlouvu na dobu určitou která bude brzy končit a…
Dobrý den, mám problém v práci. Pracuji jako uklizečka ve škole a zaslechla jsem, jak mě nadřízená…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, manžel má ve smlouvě uvedeno, že za přesčasy mu náleží 25% navíc…
Dobrý den. Ke dni 1.2.2015 mi byl ukončen pracovní poměr dohodou z organizačních duvodu. Bylo mi…
Přeji hezký den, je mi 57 let a zaměstnavatel mi dává najevo, že bych měla skončit - dát výpověď.…