Právní poradna online

Právní poradnaonline
Poptávka právní
právní služby
Telefonická právní poradna

Prodloužení RD a výpověď pro nadbytečnost

Dobrý den, ráda bych se zeptala jsem na RD a dostala jsem výpověď pro nadbytečnost, resp. mi zanikla moje pozice od 31.4.2014 a bylo mi navrženo buď souhlasit s výpovědí a jít na dohodu a nebo nesouhlasit a vytěžit po nástupu do práce větší odstupné. Jde mi o to že jsem si dal RD do 3 let věku dítěte ale jelikož mě práce netlačí ráda bych si RD prodloužila o 3měsíce.Je mi jasné, že to musím…

Anonym, 7. 3. 2016, 1234x zobrazení

Výpověď a nová práce

Dobrý den, prosím o odpověď na následující otáku. Mám uzavřený PP na dobu určitou k 30.6.2016, ale vzhledem k tomu, že s prací nejsem spokojená a již mám přislíbenou jinou práci, chtěla bych okamžitě dát výpověď. Což samozřejmě můžu, ale poběží mi 2měsíční výpovědní doba, protože můj zaměstnavatel mě ihned nepropustí. Jaký postih mne může potkat, když prostě nebudu do té práce chodit a nastoupím…

Anonym, 8. 3. 2016, 1259x zobrazení

Věcné břemeno

Dobrý den, můžete mi poradit, v naší obci byla opravena hlavní silnice a vybudován zpomalovací ostrůvek s veřejným osvětlením, kabely byly položeny na našem pozemku bez předchozí dohody a podepsání smlouvy. Firma nerespektovala vytyčené hranice a vyhrabala výkop a položila a zasypala kabely. Nyní nás kraj žádá o věcné břemeno k pozemku, na kterém tyto práce proběhly, tj. cca 40 metrů. Jak je to s…

Anonym, 8. 3. 2016, 1399x zobrazení

Neodborný servis mobilního telefonu, nevyřízená reklamace opravy

Dobrý den, potřeboval bych doporučit postup po opravě mobilního telefonu a následné reklamace práce. Telefon byl zaslán 11.11.2015 do servisu firmy United Shops (www.servisnamobil.cz), po dlouhém informačním šumu, neúspěšných telefonátech a mailových urgencích mě byl telefon zaslán 18.12. zpět, závada nebyla odstraněna, telefon přišel ještě v horším stavu zpět a platil jsem celkem 1066,00 kč.…

Anonym, 8. 3. 2016, 1587x zobrazení

přeložení na jiné místo

Dobrý den,v pracovní smlouvě mám uvedeno:místo výkonu práce obvod Praha,pravidelné pracoviště Beroun.Je možné,aby mě zaměstnavatel přeložil třeba na pracoviště na druhém konci Prahy?

Anonym, 16. 3. 2016, 1425x zobrazení

prace prescas

Dobry den,muze mi zamestnavatel naridit prescas na urcity den.jsem ochoten si prescas kdykoliv udelat krome soboty a nedele ale musim jit na prescas prave v sobotu na odpoledni,kdy se mi to nehodi.pokud prescas v sobotu neudelam dostanu acko a vezmou mi dva dny dovolene.pres tyden neni v praci misto kde by se dal prescas udelat.neni to nahodou prekazka ze strany zamestnavatele?dekuji za odpoved.

Anonym, 16. 3. 2016, 1207x zobrazení

služební zákon práce na zkrácený poloviční úvazek

Dobrý den, pracuji jako vedoucí pracovník ve státní správě,jsem v dúchodu a rozhodl jsem se neobhajovat své místo ve výběrovém řízení, ale zůstat nadále pracovat na zkrácený, poloviční úvazek.Je mi však pouze nabízeno pracovat v pracovně právním vztahu dle zákoníku práce, nikoliv pod služebním zákonem.To se mi však nezdá výhodné.Co mohu dělat?

Anonym, 16. 3. 2016, 1884x zobrazení

Papir na penize

Dobry den, chci se zeptat ,otehotnela sem a odešla sem na neschopenky z prace , ale mela sem smlouvu na dobu určitou , takze mi neprodlouzily smlouvu . A tak se chci zeptat ohledně papiru na penize jestli muzu nosit porad do byvale práce nebo kam,aby mi chodily peníze z neschopenky , dekuji smitkova.

Anonym, 16. 3. 2016, 1200x zobrazení

Nárok na podporu

Dobrý den chtěla bych se zeptat ? 10.9 jsem odešla z práce s tím že mi tam naskakovala absence, jelikož mě nechtěli pustit dohodou, vyřešila jsem to takto.Hned od 10.9 jsem začala pracovat v Německu až do 3.2.16. V Česku jsem odpracovala rok a cca 9 měsíců. Teď jsem vedena na úřadě práce od 4.2.16. Chtěla jsem žádat o podporu ale bylo mi řečeno , abych měla nárok na podproru tak bych se musela…

Anonym, 17. 3. 2016, 1215x zobrazení

Matka pečující o dítě do 8 let

Dobrý den, v zaměstnání mne posílají na pracovní cestu, která se koná mimo obvod obce mého pracoviště. Mám dítě ve věku 8 let a v zákoníku práce jsem si přečetla, že zaměstnanci pečující o dítě do 8 let musí s touto cestou souhlasit. Chtěla jsem se zeptat co znamená termín "pečující o dítě do 8 let". Jedná se o věk než dítě dovrší 8 let nebo je to včetně 8 let (než mu bude 9)?

Anonym, 19. 3. 2016, 1790x zobrazení
PREZENTACE ADVOKÁTNÍCH KANCELÁŘÍ
Právní konzultace
Telefonická konzultace
Poptávka právní služby
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít