Právní poradna online

Právní poradnaonline
Poptávka právní
právní služby
Telefonická právní poradna

Pracovni

Dobrý den Dneska mě v práci oznámily že ruší moji pracovní pozici a nabidly mě dělat svářecí. V životě jsem tuhle práci nedělal. Pracuji jako vedoucí směny a ve firmě jsem zborovská 20 let. Mohu tuto práci odmítnout a za jakých podmínek mám nárok na odstupné pokud jinou práci odmítnutí. Mám i smlouvu na vedoucího směny a tak si myslím že bych mě měly najít něco podobného. Můžete mě poradit co…

TiborTibor, 2. 12. 2016, 1557x zobrazení

Ukoncmení pracovního poměru dohodou nebo z org. důvodů

Dobrý den, rok po ukončení mateřské jsem si z důvodu péče o dítě nechala zkrátit pracovní dobu na 30 hodin týdně. Po 2 měsících mi zaměstnavatel oznámil, že zkrácena pracovní doba je nevyhovující akdyž si ji neprodloužím dostanu výpověď. Má 2 možnosti, buď ukončení dohodou k 31.3. a 3 násobek platu vyplacený jako odměna nebo výpověď z organizačních důvodů a 3 měsíční odstupné. Plánuji ještě jedno…

Vlasta, 27. 12. 2016, 1682x zobrazení

Narok na odstupne z bytu

hezký den, chtěla jsem Vás zeptat, zda mám nárok na odstupné z bytu svého partnera. Po 20 letech se rozcházíme, máme spolu dva syny. Byt, ve kterým žijeme koupila partnerovi jeho matka, po té, co prodala jejich rodinný dům. Byt nebyl společně rekonstruován. Nejsme sezdáni. V bytě zůstanu já, partner chce po mne celou kupní částku. Může to po mně chtít? Děkuji.

Petra, 11. 1. 2017, 1628x zobrazení

Rozchod partnerů - nárok na odstupné

Hezký den S partnerem se po dvaceti letech rozcházime. Nejsme sezdáni,máme spolu dva syny 15,12 let. Byt je partnera,koupila mu ho jeho matka. Chci v tom bytě zůstat kvůli synům,jsou zde zvyklý. Ale jejich otec po mně v tom případě chce celou kupni cenu plus něco za zařízení. Můžu vyžadovat menší částku,když byt budou používat i jeho děti? Děkuji za odpověď.

Petra, 14. 1. 2017, 2090x zobrazení

výše odstupného

Dobrý den, můj zaměstnavatel je v likvidaci. Odstupné nám bylo vyplaceno omylem nikoliv s poslední výplatou, ale s první výplatou ve výpovědní lhůtě. Výpočet výše odstupného provedli ze III.čtvrtletí místo ze IV.čtrtletí. Částka odstupného prošla páskou,byla řádně zdaněna. Nyní žádají o vrácení,že doúčtují a pošlou správně s poslední výplatou a výší odstupného z průměru za IV.kvartál. Navýší se…

Daniela, 27. 1. 2017, 1568x zobrazení

výpověď

Dobrý den, zaměstnavatel všem svým zaměstnancům chce poslat Výpověď poštou, jelikož shání Investora, který by mu pomohl opět rozjet firmu, který evidentně krachuje, většina zaměstnanců nemá výplatu za listopad a prosinec 2016. Chci se jen zeptat ,jestli máme přebírat Výpověd poštou, jelikož nevíme, jak bude Výpověd formulována, abychom nepřišli o mzdy a o odstupné, na které máme tímto právo.…

Jana, 3. 2. 2017, 1616x zobrazení

ukončení pracovního poměru z dúvodu překážky u zaměstnavatele po rodičovské dovolené

Dobrý den, končí mi rodičovská dovolená. Zaměstnavatel mi oznámil, že nemá pro mne vhodnou pozici a že vše se bude řešit právní cestou. Pokud jsem to správně nastudovala, měl by mi dát výpověď z důvodu překážky na straně zaměstnavatele. Po dobu výpovědi, která běží 2 měsíce by mi měl hradit mzdu a následně bych měla dostat odstupné. Je to tak? A další dotaz – zbylo mi 15 dní dovolené.Předpokládám…

Daniela, 14. 2. 2017, 1265x zobrazení

dotaz

dobrý den tento týden mi zaměstnavetel oznamil že ma malo prace at si nakou najdu samozřejmně mi nechce dat vypoved a chce podepsat dohodu kdybych na tento krok přistoupil mam i tak narok na nake odstupné . jsem vtom zaměstnani necelý rok .

Jan, 17. 2. 2017, 1621x zobrazení

Pracovněprávní vztah

Dobrý den přeji, mám dotaz na znění článku ll v pracovní smlouvě. V současné době probíhá útlum dolu Paskov a tím se i kuchyně zbavuje svých zaměstnanců. Podle firmy nemají nárok na odstupné, protože mají jednak smlouvu na dobu určitou. V tomto bodě smlouvy je totiž věta, která podle mého názoru je v rozporu se zákoníkem práce. Ta věta zní:" Pracovní smlouva se uzavírá na dobu určitou po dobu…

Tomáš, 3. 3. 2017, 1348x zobrazení

Výpověď ze zdravotních důvodů - postup

Dobrý den, jsem OZP ale už nezvládám práci, pokles vykonosti, psychicky stres, jsem v depresích. Pokud bych podala výpověď ze zdravotních důvodů, mohu jít k jakému koli pracovnimu lekari nebo pouze k tomu s kym ma smlouvu zamestnavatel? Jak dlouho posudek trva? Mám zpravy od lekare ty predlozim k posudku? Nárok na odstupné mam? Vypoved muze byt jakakoli? Dohoda nebo 2mesice lhuta? Děkuji Aneta

Aneta, 4. 3. 2017, 1883x zobrazení
PREZENTACE ADVOKÁTNÍCH KANCELÁŘÍ
Právní konzultace
Telefonická konzultace
Poptávka právní služby
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít