Ukoncmení pracovního poměru dohodou nebo z org. důvodů
Právní poradna online
Dobrý den, rok po ukončení mateřské jsem si z důvodu péče o dítě nechala zkrátit pracovní dobu na 30 hodin týdně. Po 2 měsících mi zaměstnavatel oznámil, že zkrácena pracovní doba je nevyhovující akdyž si ji neprodloužím dostanu výpověď. Má 2 možnosti, buď ukončení dohodou k 31.3. a 3 násobek platu vyplacený jako odměna nebo výpověď z organizačních důvodů a 3 měsíční odstupné. Plánuji ještě jedno dítě tak chci vědět 1. zda po podepsání dohody se na mě vztahuje ochranná lhůta 180 dní po skončení
Majitel firmy se rozhodl firmu prodat. Nový majitel firmu stěhuje do Staré Boleslavi, tudíž…
Dobrý večer. Jsem již 4.měsíc v PN. Nejedná se o pracovní úraz. Pracuji 2 roky Po ukončení PN budu…
Dobrý den pracuji v jednom zařízení domov seniorů. Poskytovatel sociálních služeb. Máme dvanácti…
DOBRÝ DEN,DNES MI BYLA DÁNA VÝPOVĚD Z PRAC.POMĚRU Z DUVODU PRACOVNÍHO OMEZENÍ.V ROCE 2013 JSEM…
Jsem horník,48 let,22 let na jednom pracovišti, kde je přiznaná zátěž č.3 a vibrace nejvyšší č.4…
Dobrý den, jsme učitelka v Mateřské školce již 38 let a od srpna 2014 jsem po dohodě v práci…