Dobrý den, můj zaměstnavatel je v likvidaci. Odstupné nám bylo vyplaceno omylem nikoliv s poslední výplatou, ale s první výplatou ve výpovědní lhůtě. Výpočet výše odstupného provedli ze III.čtvrtletí místo ze IV.čtrtletí. Částka odstupného prošla páskou,byla řádně zdaněna. Nyní žádají o vrácení,že doúčtují a pošlou správně s poslední výplatou a výší odstupného z průměru za IV.kvartál. Navýší se mi tak průměrný příjem za IV.kvartál byť se jednalo o chybu účetní a tím i nárok na výši odstupného?
Dobrý den, jaký je postup k prokázání onemocnění nemoci z povolání při dlouhodobé pracovní…
Dobrý den. V práci jsme dostali 2-měsíční výpověď z organizačních důvodů - prodej hotelu.…
Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda je možné sjednat pracovní dobu na 35 hodin týdně a to…
Může zaměstnavatel provést kontrolu pracoviště v bytě domácího pracovníka (bezpečnost pracoviště,…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat zda jde ošetřit smlouvou vykonávání práce (administrativa, údržba…
Dobrý den, pracuji jako prodavačka v kantýně s výdejem obědu. Dne 29,2,2016 je ukončen prodej v…