Kto zaplatí vašu mzdu alebo odstupné v prípade insolventnosti zamestnávateľa?

Do 10 dní od vzniku platobnej neschopnosti je zamestnávateľ povinný zamestnanca (resp. zástupcov zamestnancov) o tejto skutočnosti informovať.

Vašu nároky ako nevyplatenú mzdu či odstupné, ktoré vám už zamestnávateľ nemá z čoho zaplatiť, môžu byť uspokojené dávkou garančného poistenia.

Kde, ako, kedy si však uplatniť nárok na dávku garančného poistenia?

1. Kde a ako? V pobočke sociálnej poisťovne na základe písomnej žiadosti. Tlačivo žiadosti nájdete na web stránke sociálnej poisťovne alebo v každej pobočke sociálnej poisťovne.
2. Kedy? Do 60 dní od vzniku platobnej neschopnosti zamestnávateľa, ale aj po uplynutí tejto lehoty.
3. V akej sume sa dávka vypláca? V sume nároku zamestnanca, ktorý sa zníži o sociálne odvody (napr. poistné na zdravotné, nemocenské poistenie a pod.) a o preddavok na daň alebo daň z príjmov zo závislej činnosti. Maximálna výška dávky garančného poistenia, na ktorú má zamestnanec právo je od 1. júla 2013 do 30. júna 2014  2415 EUR a od 1. júla 2014 do 30. júna 2015  2472 EUR.
4. V akom rozsahu sa môže dávka uplatniť? Najviac v rozsahu a za obdobie troch mesiacov z posledných 18 mesiacov trvania pracovnoprávneho vzťahu predchádzajúcich začiatku platobnej neschopnosti zamestnávateľa.