Čo je nové v oblasti pracovného práva od 1.1.2015 ?
Blog s článkami z právnej oblasti
Prinášame vám
prehľad najdôležitejších zmien v pracovnom práve účinných v roku 2015.
Zmena minimálnej mzdy:
Suma minimálnej mzdy na rok 2015 sa nariadením vlády ustanovila na 380 eur za mesiac a 2,184 eur za hodinu z predošlých 352 eur a 2,023 eur.
Povinnosť zabezpečiť pracovnú zdravotnú službu
Novela zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia zavádza povinnosť zabezpečiť pracovnú zdravotnú službu pre všetkých zamestnávateľov, a teda aj pre tých, ktorých zamestnanci vykonávajú bezrizikovú prácu zaradenú do 1. a 2. kategórie. Zdravotnú službu sú povinný zabezpečiť najneskôr do 31. decembra 2014. Doteraz sa táto povinnosť vzťahovala len pre zamestnávateľov so zamestnancami zaradenými do 3. a 4. kategórie.
Minimálna suma stravných lístkov je 3,15 €.
Na základe Opatrenia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 296/2014 o sumách stravného sa od 1.11.2014 zvýšila minimálna suma stravných lístkov z 3 eur na 3,15 €.
Inovatívny nástroj pre advokátov a užívateľov k riešeniu právnych záležitostí on-line. Uľahčuje a zefektívnňuje kontakt a komunikáciu užívateľov (občanov, podnikateľov a firiem) s advokátmi a AK.
