Ako vypočítať zrážky zo mzdy?
Blog s článkami z právnej oblasti
Zrážky zo mzdy sa vypočítavajú z čistej mzdy zamestnanca.
Základná suma, ktorá sa povinnému zo mzdy nesmie zraziť je 60 % zo sumy životného minima na jednu plnoletú osobu, t.j. 118,85 € + 25% zo sumy životného minima na jednu plnoletú osobu za každú osobu, ktorej povinný poskytuje výživné, t.j. 49,52 €. 49,25 € sa však k základnej sume nepripočíta za tú osobu, v ktorej prospech trvá výkon rozhodnutia na vymoženie pohľadávky výživného.
Ak ide o zrážky na výživné pre maloleté dieťa, základná suma, ktorú povinnému nemožno zraziť z mesačnej mzdy, je 70% zo základnej sumy.
Čistá mzda, ktorá zostane po odpočítaní základnej sumy sa zaokrúhli smerom nadol na eurocenty na sumu deliteľnú troma a táto suma sa následne rozdelí na tri rovnaké časti, t.j. na tri tretiny.
1. Z prvej tretiny sa uspokojujú neprednostné pohľadávky (teda pohľadávky, ktoré nie sú prednostné).
2. Z druhej tretiny sa uspokojujú prednostné pohľadávky. Ak však táto tretina na ich uspokojenie nepostačuje, uspokojujú sa aj z prvej tretiny.
Prednostnými pohľadávkami sú:
3. Tretia tretina patrí povinnému spolu so základnou nepostihnuteľnou sumou, ktorú nemožno zraziť.
POZOR! Ak však zvyšok čistej mzdy po odpočítaní základnej sumy, ktorá musí vždy zostať povinnému prevyšuje 297,13 € (150 % zo sumy životného minima na 1 plnoletú osobu), tretinový systém sa neuplatní a zvyšok čistej mzdy prevyšujúci sumu 297,13 € sa zrazí bez obmedzenia.
PRAKTICKÉ PRÍKLADY:
Príklad 1 (keď je zvyšok čistej mzdy po odpočítaní základnej sumy nižší ako 297,13 €):
Povinný, ktorému má platiteľ mzdy vykonávať zrážky, je ženatý a má dve maloleté deti. Jeho čistá mzda je 450 €. Z tejto čistej mzdy musí platiteľ odpočítať 118,85 € na osobu povinného a trikrát sumu 49,52 €, t. j. 148,56 € na manželku a každé dieťa. Zrážkam podlieha suma 182,59 €, teda suma ktorá neprevyšuje sumu 297,13 €.
Sumu, ktorá podlieha zrážkam, teda 182,59 € platiteľ mzdy rozdelí na tri časti.
|
1. tretina |
2. tretina |
3. tretina |
|
60,86 € |
60,86 € |
60,86 € |
Z prvej tretiny v sume 60,86 € sa uspokojujú neprednostné (bežné) pohľadávky. Z druhej tretiny sa uspokojujú prednostné pohľadávky a tretia tretina patrí povinnému spolu so základnou nepostihnuteľnou sumou, ktorá je 267,41 €.
Suma 60,86 € je teda suma, ktorú možno zo mzdy zraziť a povinnému zostane 389,14 €.
Príklad 2 (keď je zvyšok čistej mzdy po odpočítaní základnej sumy vyšší ako 297,13 €):
Povinný, ktorému má platiteľ mzdy vykonávať zrážky, je ženatý a má dve maloleté deti. Jeho čistá mzda je 600 €. Z tejto čistej mzdy musí platiteľ odpočítať 118,85 € na osobu povinného a trikrát sumu 49,52 €, t. j. 148,56 € na manželku a každé dieťa. Zrážkam podlieha suma 332,59 €, ktorá prevyšuje sumu 297,13 €, teda tretinový systém sa neuplatní.
Zrážky sa potom vypočítajú nasledovne:
Suma 297,13 € (150% zo sumy životného minima na 1 plnoletú osobu) sa rozdelí na tri tretiny.
|
1. tretina |
2. tretina |
3. tretina |
|
99,04 € |
99,04 € |
99,04 € |
K zvyšku čistej mzdy, ktorý ostal po odpočítaní základnej sumy a prevyšuje sumu 297,13 €, t.j. 332,59 € - 297,13 € = 35,46 € pripočítame jednu tretinu, t.j. 35,46 € + 99,04 € = 134,5 €.
Suma 134,50 € je teda suma, ktorú možno zo mzdy zraziť a povinnému zostane 465,50 €.
Inovatívny nástroj pre advokátov a užívateľov k riešeniu právnych záležitostí on-line. Uľahčuje a zefektívnňuje kontakt a komunikáciu užívateľov (občanov, podnikateľov a firiem) s advokátmi a AK.
