Změněná délka pracovního úvazku a nevybraná dovolená
Právní poradna online
Pracuji v úkolové mzdě pro firmu, jež poskytuje 5 týdnů dovolené. Bohužel práce bylo loni tolik a zástup žádný, tak že mi celých 18 dnů zbylo nevybraných. Do října včetně jsem pracovala na plný úvazek, od 1. 11. mám na vlastní žádost (ze zdravotních důvodů) zkrácený úvazek na 20 hodin týdně rozvržených do 5 dnů v týdnu. Loňskou dovolenou si chci vybrat. Jak ale se má správně počítat náhrada - hodinový průměr krát původní dlouhá, nebo nynější zkrácená délka směny?
Dobrý den, podal jsem výpověd ze zaměstnaneckého poměru odeslal jsem ji 23/12/2016 a doručena…
BYLA MI PODÁNA DOHODA O UKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU O PŮL ŠESTÉ VEČÉR PO OSMI HODINOVÉ PRACOVNÍ DOBĚ…
Dobrý den, dostala jsem výpověď ze zdravotních důvodů pro dlouhodobou neschopnost vykonávat…
Dobrý den, řeším problém návratu do práce po rodičovské dovolené. Syn je bohužel nemocný a situace…
Může zaměstnavatel provést kontrolu pracoviště v bytě domácího pracovníka (bezpečnost pracoviště,…
Dobrý den, ukončila jsem pracovní poměr k 31.10.2016 s dvouměsíční výpovědní smlouvou. To znamená,…