Dobrý den, řeším problém návratu do práce po rodičovské dovolené. Syn je bohužel nemocný a situace mi nedovoluje, abych se vrátila do práce na plný úvazek. Do práce se ale vrátit chci na zkrácený úvazek (zatím 0,2 - 0,3), vedení moc nemá snahu mi vyhovět. Mám na to nárok?
Dobrý den, pokud vedení nemá snahu Vám vyhovět, tak se s takto nastalou situací nedá nic moc dělat. Zaměstnavatel je povinen Vám tzv. držet místo, resp. Vás po ukončení rodičovské dovolené opětovně zaměstnat. Pokud to ovšem z Vaší strany není možné, není povinen vyhovět Vašemu nároku se zkráceným úvazkem. Zde k tomu žádný nárok nemáte a jedná o překážku nástupu do práce způsobenou na straně Vaší a vyhovět Vám zaměstnavatel opravdu nemusí.
Dobrý den, z výplaty mi strhli přes 5500 korun. Mám zkrácený úvazek, každopádne mzdová tvrdí, že…
Pokud zaměstnanec řádně nahlásí nepřítomnost na pracovní směnu kompetentní osobě a posléze je…
Dobrý den. V dubnu 201x nám ředitel školy snížil os. ohodnocení na polovinu, xx 201x nám ho odebral…
Dobrý den , manžel ukončil pracovní poměr v zaměstnání , kvůli jinému místu a ten ukončil dohodou .…
Dobrý den, náš zam-ec přinesl potvrzení od závodní lékařky, že má zdravotní způsobilost s omezením.…
Dobrý večer. Mám pracovní smlouvu na Max 25hodin týdně. To je na den 5hod.Zaměstnavatel mi z těch…