Dobrý den, u zaměstnavatele jsem od xx.1.2015. Pracovní smlouvu mám do xx.12.2015. Jsem stále ve zkušební době. Ale momentálně jsem na nemocenské z důvodu rizikového těhotenství. Chtěla bych se zeptat, zda mě může zaměstnavatel dát výpověď ? Popř. co můžu udělat? Děkuji za odpověď.
Zaměstnavatel nesmí zrušit pracovní poměr se zaměstnancem ve zkušební době po dobu prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti. Po uplynutí této doby tedy zaměstnavatel může pracovní poměr zrušit. Musí tak učinit písemně a tato písemnost Vám musí být doručena. Po dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti se běh zkušební doby staví a zkušební doba neběží.
Dobrý den, žiji s přítelem, který má 4letou dceru z předešlého vztahu a měsíčně na ní platí 1000Kč.…
Cca před týdnem jsem prodal osobní vůz. Kupec mě po této době kontaktoval s tím, že si přeje od…
Dobrý den, chtěla jsem zeptat, co mám dělat, pokud pracuji na svařovně a mám zdravotní problémy (…
Dobrý den. Sousedka je ve starobním důchodu a pečuje o syna, kterého má s manželem, trvale žijícím…
Dobrý den. Dozvěděl jsem se od své manželky, se kterou už rok nežijeme společně a každý máme již…
Co dělat když Vás exmanžel donutí pod nátlakem prodat jemu část nemovitosti aby ji mohl napsat…
Dobrý večer,pracuji jako učitelka MŠ 20 let, nemám kvalifikaci, nyní mám dostat výpověď.Smlouvu mám…
Dobrý den, můj syn pracoval jako řidič u jedné firmy. Při jedné jízdě vzal auto o svodila, čímž jej…
Nastoupila jsem do nového zaměstnání na pozici obchodní zástupce. Mám tříměsíční zkušební dobu.…
Zdravím, dne 29.10.17. mi končí rodič. dovolená ( věk 3 let mého syna). Nejsem schopna dostavit se…
Dobrý den, prosím o radu ohledně povinnosti očkování nad rámec stanovených zákonem v zaměstnání.…
Manžel pracuje u soukromníka 9let, pracoval jako jeřábnik.Letos ho přeřadil na jinou práci bez…