Dobrý den, u zaměstnavatele jsem od xx.1.2015. Pracovní smlouvu mám do xx.12.2015. Jsem stále ve zkušební době. Ale momentálně jsem na nemocenské z důvodu rizikového těhotenství. Chtěla bych se zeptat, zda mě může zaměstnavatel dát výpověď ? Popř. co můžu udělat? Děkuji za odpověď.
Zaměstnavatel nesmí zrušit pracovní poměr se zaměstnancem ve zkušební době po dobu prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti. Po uplynutí této doby tedy zaměstnavatel může pracovní poměr zrušit. Musí tak učinit písemně a tato písemnost Vám musí být doručena. Po dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti se běh zkušební doby staví a zkušební doba neběží.
Dobrý den, xxx2015 jsem si večer po desáté hodině hledala na internetu dovolenou na léto pro rodinu…
Dobrý den, potřebovala bych formulovat výpověď, abych se nedopustila přestupku nebo přečinu. Jsem…
Chci podat žádost o rozvod ale nevím, jak mám postupovat od samého počátku každý radi něco jiného…
Dobrý den.Ráno jsme zaplatily ubytování v hotelu. Z rodinných důvodů jsme v poledne museli odjed a…
Dobrý den, při zprostředkování nájmu bytu se mnou makléř nesepsal smlouvu o zprostředkování nájmu…
Dobrý den, dcera navštěvuje soukromou mateřskou školku, jejímž provozovatelem je obecně prospěšná…
Dobrý den. Pracuji jako staniční sestra v nemocnici. Funkce staniční je práce pouze na ranní směny.…
Dobrý den, zaměstnavatel nám nařídil před 3týdny homeoffice. Tento týden vyhlásil tzv. částečnou…
Dobrý den, jsem strážná a mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Nečekaně jsem před půl rokem…
Dobrý den, měla bych dotaz, dle jakého § zákoíku práce může být dána okamžitá výpověď zaměstnanci,…
Dobrý den, mohu dat výpověď ze zdr.důvodu i když jsem na neschopence? Nemoc se týká právě…
Dobrý den,prosím jen informací, jak je možné,že pracují ve společnosti,kde máme stále minimální…