Dobrý den, u zaměstnavatele jsem od xx.1.2015. Pracovní smlouvu mám do xx.12.2015. Jsem stále ve zkušební době. Ale momentálně jsem na nemocenské z důvodu rizikového těhotenství. Chtěla bych se zeptat, zda mě může zaměstnavatel dát výpověď ? Popř. co můžu udělat? Děkuji za odpověď.
Zaměstnavatel nesmí zrušit pracovní poměr se zaměstnancem ve zkušební době po dobu prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti. Po uplynutí této doby tedy zaměstnavatel může pracovní poměr zrušit. Musí tak učinit písemně a tato písemnost Vám musí být doručena. Po dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti se běh zkušební doby staví a zkušební doba neběží.
Dobrý den, chci pronajmout byt na dobu určitou. Podnájemník chce trvalý pobyt. Jak to je se…
Dobrý den, prosím Vás, jaké povinnosti pro mě jako fyzickou osobu, nepodnikatele, by pro mě plynuli…
Po pěti letech u firmy jsem podala výpověď z pracovního poměru ( dvouměsíční) , k 1.1.2017, prac.…
V souvislosti s novým atomovým zákonem, který platí od 1.1.2020 mi zaměstnavatel uložil povinnost…
Dobrý den, mám šanci podat odvolani? Dostala jsem rozsudek, mám exofo advokata, který měl podat…
Dobrý den vlastnime stavebni pozemek ale bohuzel prijezdova cesta nam nepatri a tak nemuzeme dostat…
ve stř. 26/10 odpoledne me reditel. Martin Tokič a jednatel p.Kusák předlozili k popisu dohodu o…
Manželka pracuje jako učitelka.Pracovní smlouva je na dobu určitou od xx.2013 jako záskok po dobu…
Dobrý den, jsem zaměstnána na poloviční úvazek jako sekretářka na dobu neurčitou, můj zaměstnavatel…
Dobrý den. Můj zaměstnavatel mi poslal dopis, ve kterém stojí, že se mnou okamžitě ruší pracovní…
Dobrý den, mám dotaz. V teď už bývalý práci sem byl dohodnutý ústně na peníze za den. Ale smlouvu…
Dobrý den,v práci mi hrozí výpověď z organ.důvodů (zrušení jen mého prac. místa v rámci oddělení)…