ve stř. 26/10 odpoledne me reditel. Martin Tokič a jednatel p.Kusák předlozili k popisu dohodu o rozvazani prac.pomeru podle par.49 ke dni 31/10. Ptám se: "co to znamená" a odpověď byla: "nevíme, ale bude to pro Vás výdoně, dostanete odměnu a dobře se s tim naminupule na pracovním úřadu". Dnes jsem však na pracovním úřadu zjistila, že při tomto způsobu ukončení pr.poměru mám nárok pouze na 45% průměrné mzdy, což mě dostalo do kolen. Citim se podvedená. Mám šanci na nápravu ? Poměr trval 7 let.
Dobrý den,
bohužel problém obrany je složitý. Dohoda je projevem vůle obou stran. Fakticky byste se musela zaměstnavateli oznámit, že trváte na dalším zaměstnávání a následně se obrátit na soud, kde byste musela prokázat, že jste dohodu nepodepsala dobrovolně, ale pod nějakým nátlakem. Ve Vašem případě se však spíš jedná o to, že jste z neznalosti podepsala dohodu o ukončení PP, aniž byste znala všechny souvislosti, které si tím sama způsobíte.Dobrý večer, s bývalým přítelem mám už dva roky střídavou péči, ale fungovala asi půl roku od…
Jmenuji se xxxxx. Je mi 64 let. Prosím o pomoc s VZP a exekutory. 1) Dostala jsem přehled úhrad…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda mohu vyměnit zámky ve vydražené nemovitosti i když ještě…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jsme s partnerkou ve vztahu už déle a uvažujeme o sňatku.…
Dobrý den, sestra začala hrát automaty 11/15. Jsme dvojčata a je nám 23 let. Bojím se o ní a nevím…
Zdravím , rad by som sa informoval koľko mám platiť na 2 r syna . Ex začala pracovať , ja zarábam…
Dobrý den, u zaměstnavatele jsem od xx.1.2015. Pracovní smlouvu mám do xx.12.2015. Jsem stále ve…
Dobrý den, Od 1.4.2015 mám pracovní smlouvu se zkušební dobou 3 měsíce. Od 4.5.2015 jsem na…
Dobrý den, mám nárok na odstupné v případě okamžitého ukončení pracovní smlouvy z důvodu…
Dobry den dnes mi zamestnavatel oznamil ze bud mi zkrati uvazek na 10 hodin tydne(misto 25) a nebo…
Dobrý den, přítel udělal chybu při internetové objednávce- při vyplnění objednávky nezadal dobírku…
Dobrý den, může zaměstnavatel zrušit zpětně propustky od lékaře bez oznámení zaměstnanci?