Dobrý den. Jsem ve zkušební době a onemocněl jsem, takže v pracovní neschopnosti. Může v tuto chvíli zaměstnavatel ukončit se mnou pracovní poměr? Děkuji Vám za odpověď.
Zaměstnavatel přikazuje Pracovním řádem:Zaměstnanec je povinen nastoupit na směnu nejpozději 15 min před začátkem směny.Opouští společnost 15 min po konci směny.Tento čas (30 minut) nebude proplácet.Má právo při nedodržení strhnout 30 minut z docházky,když budeme dodržovat řádnou pracovní dobu?
Dobrý den,1.11.2018 jsem nastoupila do zaměstnání, ,14 dní před skončením zkušební doby jsem si udělala pracovní úraz,který mi skončil dnem 31.1.2019,avšak v neschopnosti pokračují,jdu na operaci. Může mi zaměstnavatel dat výpověď.Děkuji za odpověď.
Můj zaměstnavatel mi nejdříve dál výpověď dohodou tu sem nepřijal tak pak mě přeložil na jiné místo a na to moje přijmul jinou osobu. Je to v souladu se zákoníkem práce? Nebo porušili zákon a mám šanci se bránit a vyhrát
dobrý den ...chtela sem se zeptat jakým zpusobem mam odejít z prace..po 16 letech prace po roce mi přiznali inv.důchod 1stupne zamestnavatel pro me misto nema ..chce podepsat dohodu na mou žadost mam to podepsat?Jak se mužu branit??
Dobrý den , chtěla bych se zeptat, jestli zaměstnavatel si může určit sám dobu , kterou proplatí zaměstnanci při návštěvě lékaře. V místě pracoviště lékaře nemáme , dojíždíme 20km k lékaři. Zaměstnavatel určil, že bude proplácet max. 4 hodiny,bez ohledu na spojích dopravy a času stráveného u lékaře.
Dobrý den, přítel podepsal výpovědní smlouvu , kterou dostal od práce. ( roční zkušební doba ) Která konci 1.3.2019 A dnes mu přišla výplata za měsíc leden, kde mu zaměstnavatel zadržel -7000kč. Tedy zbytek výplaty je 7490 Bez udání důvodu. Přítel nemá žádné dluhy, ani exekuce nic.
Dobrý den, dle EU legislativy, pokud zaměstnavatel propustí zaměstnankyni v době těhotenství, o kterém ví a neuvede v dokumentech důvod propuštění, je to automaticky bráno jako propuštění z důvodu těhotenství. Tedy se zaměstnavatel dopustil diskriminace z důvodu těhotenství. Je to tak i v ČR?
Dobrý den. Mám smlouvu na dobu neurčitou a můj zaměstnavatel ruší mé pracoviště. Nabídl mi stejnou pozici v jiném městě, ale tam se bohužel nemám jak dopravit. Mám nárok na odstupné? Děkuji Lenka
Mám půl roku inv.duchod 1.stupne a práci nezvládám.Musi mi zaměstnavatel nabídnout lehčí praci nebo mi dát výpověď.Nebo jí musím dát sama. Dekuji
