26.7.2017 jsem podala písemnou výpověď - výpovědní doba 2 měsíce, tzn. pracovní poměr skončí 30.9.2017. Od 28.8.2017 jsem v pracovní neschopnosti a chci marodit až do 30.9.2017. Ptám se, zda mi zaměstnavatel může prodloužit 2měsíční výpovědní dobu o dobu pracovní neschopnosti?
Dobrý den chcem dat výpověď dohodou no som práce neschopná mozem ju aj tak podat ? A ak mi odmietne a da mi 2mesacnu bude sa mi to rátať odo dňa podania aj keď som na PN ? ďakujem
Dobrý den.K 31.8 jsem podepsala se zaměstnavatelem výpověd dohodou. 28.8 jsem onemocněla.Posunuje se mi výpověd? Děkuji moc za odpověd. Trefilová Iveta
Dobré odpoledne, jdu na vás s dotazem co se týče výpovědi z bytu. 1.1.2015 byla uzavřena podnájemní smlouva do 31.12.2016, Smlouva nám skončila, ale jak sem četla tak se po třech měsících znovu obnovila.Ve smlouvě máme danou dvouměsíční výpověď. Majitel bytu nám sdělil na jaře že byt bude prodávat
Dobrý den, chtěla bych podat výpověď z pracovního poměru. Nevím ovšem jestli mám do výpovědi zadat datum smlouvy, kdy jsem tam začala pracovat a nebo datum dodatku ke smlouvě, kde byl pracovní poměr sjednán na dobu neurčitou. Děkuji za odpověď.
Dobrý den, chtěl bych se zeptat. Když odejdu z jednoho zaměstnání do nového a první zaměstnavatel mi odmítne dát výpověď, přesto ale nastoupím do nové, může mi udělit k úhradě ušlý zisk? Jedná se o práci v obchodě. Děkuji
Dobrý den, pokud dávám jako zaměstnanec výpověď, odkazuji se na svou pozici s datem uzavření smlouvy nástupu, nebo případně druhé, která byla již podepsána na dobu neurčitou?
Dostala jsem §52e) i když mám z mim.lék.prohlídky potvrzení o následcích prac.úrazu(aby mi nemuseli platit odstupné)Výpověď běží od září a spoléhají,že to k soudu nedám.Můžu je předběhnout §56a)-pokud by nesouhlasili-ať mě dají k soudu oni.Jen nevím,jestli to jde,když běží výpověď od nich.Děkuji
Dobrý den,musí mě zaměstnavatel držet v práci s 2 měs. výpovědní dobou,pokud mám potvrzení od obvodní doktorky,že práci že zdrav. důvodů nemohu vykonávat, Z důvodu stresu,který byl na mě vyvýjen mám zdravotní problémy,které mi byly prací způsobeny,Mám nárok na nějaké odstupené?3 a půl odprac. měsííc
Dobrý den prosím o vysvětlení toho znění zákona §235,3d :zaměstnavatel nevyužíval v posledních 12 měsících po dobu nejméně 6 měsíců kvalifikaci zaměstnance, které zaměstnanec na základě kvalifikační dohody dosáhl. Tzn. 6.6. 2017 jsem složil SZZ a dostal titul. Smlouva tudíž zaniká 7.12.2017 ?
