Dobrý den, ráda bych se zeptala na důsledky, pokud nebudu chodit do práce a následně mne zaměstnavatel propustí na paragraf 55. Našla jsem si jiné zaměstnání, kde chtějí nástup ihned. Stávající firma ovšem nechce přistoupit na výpověď dohodou. Jaké by tedy byly důsledky při propuštění "na hodinu" díky paragrafu? Mohl by po mě vymáhat nějaké sankce? Pracuji jako administrátor e-shopu a tuto…
Dobry den, byl jsem napaden tremi lidmi. Bohuzel nebyli pritomni svedkove. Bezprostredne jsem vse nahlasil na policii. Sepsali se mnou protokol s tim ze to predaji prestupkove komisi. Ucinili tak. Dnes jsem se dozvedel ze budu platit pokutu za krivou vypoved protoze dotycni vse samozrejme popreli. Videla me kamaradka asi hodinu po incidentu s nasledky (napr. silne natekly cely oblicej). Dnes…
Dobrý den,Jsem od roku 2005 v soukromé firmě.Od roku 2009 na pozici vedoucího pracovníka.V lonském roce jsem vážně onemocněla a mám plný důchod.Přesto jsem znovu nastoupila do zaměstnání s tím,že zaměstnavatel byl srozuměn s mým zdravotním stavem.Ted mě chce propusit bez udání důvodu.Chce po mě abych podepsala výpověd dohodou.Já chtěla výpověd okamžitou s odstupným a na to on nechce přistoupit.Co…
Dobrý den, jsem od 4.8. na neschopence, v práci jsem to již nezvládala. Mám dlouhodobě problémy se zády, které se při nástupu do zaměstnání zhoršily. Nyní podstupuji sérii RHB. Rozhodla jsem se dát zaměstnavateli výpověď ze zdr. důvodů. Výpověď jsem poslala doporučeně poštou. Zaměstnavatel ji převzal, ale uvedl, že v době trvání pracovní neschopnosti nelze ukončit prac. poměr. Je to pravda? Mám…
Dobrý den, již 7 let pracuji ve velké firmě a nyní k došlo ke změně mého nadřízeného i jeho ředitele. Jelikož pan ředitel se mnou má osobní problém, úkoluje mého šéfa aby se mě zbavil. Již 2x jsem dostal nabídku skončit ihned dohodou, podruhé dokonce s 1měsícem tzv na překážkách, oboje jsem odmítl, že chci aspoň odstupné. Strategie se změnila a přišel přesun na jinou pobočku, nesmyslné úkoly,…
Dobrý den. Mam dotaz na ukonceni prac.pomeru.Podal jsem vypoved ktera koncila 31.8.2016 zaroven skoncila pracovni smlouva,ktera byla na dobu urcitou do 31.8,2016.Bohuzel jsem taky zarovan od cervna onemocnel.Mam čid.pracuji jako strazny.Bohuzel zdravotni stav se mi horsi.Pro velkou bolest zad a kloubu jim prilis tabletek od bolesti,mam potize vykonavat predepsanou obchuzkovou sluzbu.…
Dobrý den, prosím o radu. Na konci srpna jsem podala výpověď z pracovního poměru s 2 měsíční výpovědní lhůtou, žádala jsem o zkrácení této výpovědní lhůty, zaměstnavatel mi tedy vyšel vstříc a 1.9. 2016 jsem podepsala dohodu o rozvázání pracovního poměru k 30.9.2016. Jelikož mám ještě 12,5 dne nevyčerpané dovolené, nařídili mi si tuto dovolenou vybrat od 2.9.2016 a poté od 20.-30.9. 2016 mám…
Dobrý den, situace je taková, že jsme správci činžovního domu a chceme vypovědět smlouvu jedné paní, která má smlouvu na dobu neurčitou, nájem platí pravidelně. Byt potřebujeme na jiné účely, rádi bychom se s paní dohodli, nabízeli jsme jí jiný a menší byt, žije sama v bytě, který má 70m2. Nabídku odmítla a nekomunikuje. Je nějaká možnost jak vypovědět smlouvu na dobu neurčitou? Například, tím…
dobrý den,nemám v prac.sml. vícesměnný provoz a zaměstnavatel jej zavedl,nemohu vykonávat odpolední směnu z důvodu toho že mám dítě a jsem sama bez možnosti odpol,hlídání. dala jsem z tohoto důvodu výpověd...když mi nenabídly jinou práci na ranní směnu..mám nárok na nějaké odstupné?..děkuji dittrichová
Dobrý den, prosím o radu. Paní během směny udělala pár zmetků (špatných výrobků), což se prostě občas stane. Akorát tentokrát od vedení obdržela papír (vnitřní předpis) za porušení pracovní kázně. V tomto jí byla udělena pokuta 1000,- za dané zmetky a vytknuto, že pokud do 6měsíců ode dne podpisu tohoto papíru dále poruší pracovní kázeň - udělá nedopatřením další zmetky, bude následovat výpověď.…
