Právní poradna online

Právní poradnaonline
Poptávka právní
právní služby
Telefonická právní poradna

uvolnění k lékaři

Dobrý večer, pracuji jako zdravotní sestra u lůžka v nemocnici v Rumburku ve směnném provozu. Jsem po operaci páteře a jezdím na kontroly do Prahy Motola cca 1x za 1/4 roku. Zaměstnavatel mi odmítá uznat lékařské kontroly a započítat mi je do mého pracovního výkazu s tím, že si mám kontroly domlouvat ve svém osobním volnu. Má pravdu? Jedná se o 8 hodin jako bych byla na ranní směně. Děkuji,…

Anonym, 12. 4. 2016, 1631x zobrazení

volno na dětský tábor

dobrý den, jezdím několik let bezplatně jako vedoucí na dětský tábor,vždy jsem si bral týden dovolené a týden jsem si napracoval.Letos mi zaměstnavatel zdělil,že mi napracování neumožní a mám si vzít dovolenou ,nebo neplacené volno na celý tábor.Chtěl bych se zeptat,jestli mi zaměstnavatel musí umožnit napracování alespoň části doby .Jsem zaměstnán u DPmB a mám pevnou pracovní dobu.Děkuji za…

Anonym, 13. 4. 2016, 1965x zobrazení

Výpověď ve zkušební době v době dočasné pracovní neschopnosti

Jsem zaměstnaná u firmy od 1. 2. 2016 a v době 3 měsíční zkušební doby jsem bohužel dočasně onemocněla (tj. od 17. 2. 2016). Nemoc stále trvá. V době nástupu do zaměstnání do doby než jsem onemocněla jsem nedostala pracovní smlouvu, i když jsem si o ní nejméně čtyřikrát říkala, vždy mě bylo vysvětleno, že mě jí zaměstnavatel předá, že zapomněl. Do dnešní doby pracovní smlouvu fyzicky nemám. Je…

Anonym, 14. 4. 2016, 1470x zobrazení

Přivýdělek při mateřské a rodičovské dovolené

Dobrý den, ráda bych se zeptala, jak je to s možností přivýdělku při mateřské a rodičovské dovolené. Pracuji jako obchodní zástupce, kancelář mám doma. Naše firma má dvě divize, já zastupuji jednu z nich. Zaměstnavatel za mě nemá náhradu a počítáme s tím, že budu pracovat i nadále, jelikož jsem vlastně stále doma a tak zvládnu svoji práci i při dítěti. Zajímalo by mě, zda jsem nějak omezena…

Anonym, 15. 4. 2016, 1230x zobrazení

krácení mzdy při směnném provozu

Pracuji jako pečovatelka v DD ve směnném provozu-12-ti hodinové směny (denní, noční). Když čerpáme dovolenou, zaměstnavatel nám krátí všechny příplatky (směnnost, zvl.příplatek, osobní příplatek) a ve finále je pokrácený i základ platu. Je to takhle v pořádku?

Anonym, 19. 4. 2016, 1530x zobrazení

Střet zájmů

Dobrý den, pracuji jako technolog v jedná firmě v české republice která se zabývá vývojem, výrobou a prodejem zbraní. Chtěl bych si založit živnost s výrobou a prodejem příslušenství ke zbraním [pouzdra na opasek, pružiny, dna zásobníků, střenky apod.] - jelikož se nejedená o hlavní díly zbraní a ani se nebude jednat o jejich montáž na zbraně, měla by stačit živnost volná (výroba a prodej +…

Anonym, 22. 4. 2016, 1656x zobrazení

Těhoteství , vyhazov

Dobrý den, prosím o vaši kvalifikovanou radu. Jsem na záčátku těhotenství a nechci to ještě šířit v práci. Na druhé straně se nám velmi změnily pracovní podmínky a nebýt těhotná už jsem podala výpověd. Což je tedy nyní nežádoucí, prosím o odpověd zda je možné aby mě v jiném stavu zaměstnavatel vyhodil - z jakývkoliv příčin, v případě že o tom při podání výpovědi nevěděl? Pokud mi jí předloží a…

Anonym, 22. 4. 2016, 1445x zobrazení

Pracovní pohotovost

Dobrý den,tímto si Vás dovoluji požádat o odpověd na následující dotaz.Zaměstnavatel požadoval na zaměstnanci pracovní pohotovost byla sjednána ústní formou.Zaměstnanec na zaměstnavateli požaduje odměnu v období od 1.11.2014 do 31.1.2016 za denní pracovní pohotovost, ve výši 10 procent průměrného výdělku.Majitelé zařízení nereagují na doporučené zásilky od zaměstnance.Zaměstnanec není již v…

Anonym, 22. 4. 2016, 1879x zobrazení

úpzastavení dávek v nemoci

pro špatně vyplněnou pracovní neschopnost, mě zaměstnavatel nechce vyplatit dávky v nemoci. Jak mám postupovat

Anonym, 23. 4. 2016, 1169x zobrazení

Kvalifikační dohoda

Dobrý den. Pracuji v nemocnici jako zdravotní sestra. Se zaměstnavatelem jsem podepsal kvalifikační dohodu o prohlubování kvalifikace. Zaměstnavatel se zavázal hradit veškeré náklady se vzděláváním. Já se zavázal, že musím setrvat v zaměstnaneckém poměru po dobu tří let. Nyní se mi vyskytla nabídka jiného zaměstnání a zaměstnavatel si vyhrazuje právo uhrazení nákladu. Dle zákoníku lze podepsat…

Anonym, 25. 4. 2016, 1365x zobrazení
PREZENTACE ADVOKÁTNÍCH KANCELÁŘÍ
Právní konzultace
Telefonická konzultace
Poptávka právní služby
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít