Očkování zaměstnanců

Právní poradna online
Právní poradnaonline
Poptávka právní
právní služby
Telefonická právní poradna
Očkování zaměstnanců

Dobrý den, prosím o radu ohledně povinnosti očkování nad rámec stanovených zákonem v zaměstnání. Zaměstnavatel doplnil do pracovní smlouvy, že zaměstnanec je povinen se nechat naočkovat očkováním nad rámec očkování daná zákonem, tzn. pouze doporučeným očkováním dle zdravotního ústavu, pokud v rámci pracovního poměru hrozí nákaza biologickým činitelem (což hrozí neustále). V případě, že se tomu zaměstnanec nepodrobí, bude to považováno za hrubé porušení kázně. Může se v tomto případě zaměstnanec nějak bránit? Má vůbec zaměstnavatel právo takto zaměstnance k očkování nutit? Byla by možné finančně postihnout zaměstnance či s ním rozvázat pracovní poměr pokud se tomu nepodrobí? Děkuji 

Anonym, 15. 4. 2015, 3839x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

advokát

Nevím, kde pracujete, ale dle všeho v takovém zaměstnání, kdy zaměstnavatel v rámci hygieny práce a doporučení úřadu bezpečnosti práce spolu se zdravotním ústavem a taky jako svou ochranu před nemocemi z povolání může rozšířit očkování nad zákonen stanoveného minima. Obrana proti tomu je toliko jen relativní a to přeřazením na jiný drugh práce, kde očkování nad rámec zákonem stanoveného očkování není třeba.

Další otázky, z kategorie Pracovní právo

Výpověď z pracovního poměru

Dobrÿ den, jsem na neschopence 10.12, 2015 mě končí pracovní poměr,může mě zaměstnavatel propustit…

Anonym, 7. 11. 2015, 2911x zobrazení

Škoda

Dobrý den, měla bych dotaz. Potřebovala bych zjistit odpověď na tuto otázku. V jaké výši musí…

Martina, 30. 3. 2017, 2088x zobrazení

Výpověď ve zkušební době | Právní servis 24

Dobrý den,u zaměstnavatele jsem zaměstnaná od xxx 2015, smlouvu mam do xxx 2015 a od xxx.2015 jsem…

Anonym, 25. 8. 2015, 2873x zobrazení

Již 4. smlouva na dobu určitou při změně pozice

Dobrý den, mám od zaměstnavatele již 3 smlouvu na dobu určitou která bude brzy končit a…

Petr, 1. 6. 2017, 2174x zobrazení

Sankce u DPP

Může zaměstnavatel v dohodě o provedení práce uvádí že při porušení bude vymáhat pokutu ve výši 300…

Marie, 16. 5. 2017, 2334x zobrazení

Dohoda o práci a nepeněžitá odměna mezi bytovým družstvem a soukromou osobou

Dobrý den, chtěla bych se zeptat zda jde ošetřit smlouvou vykonávání práce (administrativa, údržba…

Anonym, 23. 11. 2015, 2376x zobrazení

Vyhledejte další dotazy z právní poradny

PREZENTACE ADVOKÁTNÍCH KANCELÁŘÍ
Právní konzultace
Telefonická konzultace
Poptávka právní služby
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít