Očkování zaměstnanců

Právní poradna online
Právní poradnaonline
Poptávka právní
právní služby
Telefonická právní poradna
Očkování zaměstnanců

Dobrý den, prosím o radu ohledně povinnosti očkování nad rámec stanovených zákonem v zaměstnání. Zaměstnavatel doplnil do pracovní smlouvy, že zaměstnanec je povinen se nechat naočkovat očkováním nad rámec očkování daná zákonem, tzn. pouze doporučeným očkováním dle zdravotního ústavu, pokud v rámci pracovního poměru hrozí nákaza biologickým činitelem (což hrozí neustále). V případě, že se tomu zaměstnanec nepodrobí, bude to považováno za hrubé porušení kázně. Může se v tomto případě zaměstnanec nějak bránit? Má vůbec zaměstnavatel právo takto zaměstnance k očkování nutit? Byla by možné finančně postihnout zaměstnance či s ním rozvázat pracovní poměr pokud se tomu nepodrobí? Děkuji 

Anonym, 15. 4. 2015, 4156x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

advokát

Nevím, kde pracujete, ale dle všeho v takovém zaměstnání, kdy zaměstnavatel v rámci hygieny práce a doporučení úřadu bezpečnosti práce spolu se zdravotním ústavem a taky jako svou ochranu před nemocemi z povolání může rozšířit očkování nad zákonen stanoveného minima. Obrana proti tomu je toliko jen relativní a to přeřazením na jiný drugh práce, kde očkování nad rámec zákonem stanoveného očkování není třeba.

Další otázky, z kategorie Pracovní právo

Státní svátek a čerpání dovolené

Dobrý den, pracuji v nepřetžitém provozu a když mi na dny státních svátků připadnou pracovní směny…

Milan, 19. 12. 2016, 3946x zobrazení

Smlouva na dobu určitou

Pěkný den, prosím o radu. Při nástupu do zaměstnání jsem dostala smlouvu na dobu určitou v roce…

Anonym, 31. 7. 2015, 3557x zobrazení

Odstupné

Dobrý den. Ke dni 1.2.2015 mi byl ukončen pracovní poměr dohodou z organizačních duvodu. Bylo mi…

Anonym, 18. 5. 2015, 3570x zobrazení

Výpověd z pracovního poměru | Právní servis 24

DOBRÝ DEN,DNES MI BYLA DÁNA VÝPOVĚD Z PRAC.POMĚRU Z DUVODU PRACOVNÍHO OMEZENÍ.V ROCE 2013 JSEM…

Anonym, 11. 8. 2015, 3401x zobrazení

Dva HPP

Dobrý den, mám pracovní smlouvu na dobu určitou. Tato smlouva končí 25. března 2016. 1. února 2016…

Anonym, 11. 3. 2016, 3534x zobrazení

Mohu odejít ve zkušební době bez sankcí?

Nastoupila jsem do nového zaměstnání na pozici obchodní zástupce. Mám tříměsíční zkušební dobu.…

Anonym, 12. 7. 2016, 3985x zobrazení

Vyhledejte další dotazy z právní poradny

PREZENTACE ADVOKÁTNÍCH KANCELÁŘÍ
Právní konzultace
Telefonická konzultace
Poptávka právní služby
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít