Očkování zaměstnanců

Právní poradna online
Právní poradnaonline
Poptávka právní
právní služby
Telefonická právní poradna
Očkování zaměstnanců

Dobrý den, prosím o radu ohledně povinnosti očkování nad rámec stanovených zákonem v zaměstnání. Zaměstnavatel doplnil do pracovní smlouvy, že zaměstnanec je povinen se nechat naočkovat očkováním nad rámec očkování daná zákonem, tzn. pouze doporučeným očkováním dle zdravotního ústavu, pokud v rámci pracovního poměru hrozí nákaza biologickým činitelem (což hrozí neustále). V případě, že se tomu zaměstnanec nepodrobí, bude to považováno za hrubé porušení kázně. Může se v tomto případě zaměstnanec nějak bránit? Má vůbec zaměstnavatel právo takto zaměstnance k očkování nutit? Byla by možné finančně postihnout zaměstnance či s ním rozvázat pracovní poměr pokud se tomu nepodrobí? Děkuji 

Anonym, 15. 4. 2015, 2382x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

advokát

Nevím, kde pracujete, ale dle všeho v takovém zaměstnání, kdy zaměstnavatel v rámci hygieny práce a doporučení úřadu bezpečnosti práce spolu se zdravotním ústavem a taky jako svou ochranu před nemocemi z povolání může rozšířit očkování nad zákonen stanoveného minima. Obrana proti tomu je toliko jen relativní a to přeřazením na jiný drugh práce, kde očkování nad rámec zákonem stanoveného očkování není třeba.

Další otázky, z kategorie Pracovní právo

Škoda

Dobrý den, měla bych dotaz. Potřebovala bych zjistit odpověď na tuto otázku. V jaké výši musí…

Martina, 30. 3. 2017, 916x zobrazení

Dovolená

Dobrý den, ráda bych věděla, zda může zaměstnavatel nařídit dovolenou v prosinci, když už má…

Šárka, 9. 1. 2017, 1075x zobrazení

Odstupné

Dobrý den, zajímala by mě následující situace s ohledem na nárok odstupného. Nastoupila jsem do…

Nikol, 9. 5. 2017, 1014x zobrazení

Pracovní doba+práce o svátcích.

Dobrý den, pracuji ve společnosti xxx. Při nástupu byla řečena prac.doba od 05:30 do 14:00hod.…

Anonym, 18. 5. 2015, 1753x zobrazení

Doplatek rozdílů mezd kůli špatnému výpočtu

Dobrý den, pracovala jsem v jedné restauraci od xx .2013 kdy minimální mzda byla xx000,-Kč. Po…

Anonym, 16. 4. 2015, 1865x zobrazení

Dohoda o pracovní činnosti a porušení pracovní kázně

Dobrý den, chtěl bych se zeptat na tuto situaci. Chtěl jsem uzavřít dohodu o pracovní činnosti u…

Josef, 29. 12. 2016, 1224x zobrazení

Vyhledejte další dotazy z právní poradny

PREZENTACE ADVOKÁTNÍCH KANCELÁŘÍ
Právní konzultace
Telefonická konzultace
Poptávka právní služby
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít