Dobrý den, Zaměsnavatel si vymyslel nový ,,hit´´jak odradit u zaměstnanců návštěvu lékaře v pracovní době. Vím že tato návštěva je hrazena zdravotní pojišťovnou, a to na dobu nezbytně nutnou k návštěvě lékaře. Ale. Zaměstnavatel vydal nařízení, že za každou hodinu strávenou u lékaře v pracovní době bude zaměstnanci strhávat částku 30,-Kč/ hod, a to z tzv. bonusu firmy. Na vysvětlenou, bonus firmy je nenároková pohyblivá složka mzdy přičítající se k hodinové mzdě a je závislá na ekonomickém výsledku firmy za měsíc. Myslím že je tady něco špatně a že to ,,zavání´´ diskriminací zaměstnanců, ne-li šikanou.
Postup zaměstnavatele je nezákonný. Zaměstnanec, který bude takto postižen se může obrátit na soud a požadovat dorovnání částky, která mu byla takto stržena. Dále je možné obrátit se na Inspekci práce, která věc prošetří a dle našeho názoru udělí zaměstnavateli pokutu.
Dobrý den, má dcera bydlí s přítelem na ubytovně a já jsem jim pomáhal stěhovat se a na svhodech…
Dobrý den,ráda bych se zeptala na jednu věc.Nastoupila jsem do nového zaměstnání,kde jsem dostala…
Dobrý den. Zaměstnavatel mi dluží plat za dva měsíce. Poslala jsem mu Okamžité zrušení pracovního…
Dobrý den, jsem zaměstnanec firmy která se zabývá servisem a instalací v telekomunikacích (internet…
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat co můžu děla když : 1) jsem na facebooku dala inzerát že koupím…
Dobry den dnes mi zamestnavatel oznamil ze bud mi zkrati uvazek na 10 hodin tydne(misto 25) a nebo…
Dobrý den, dostala jsem výpověď pro nadbytečnost. Po 7mi měsících od mé výpovědi ale přijali do…
Dobrý den, Chtěla bych Vas požádat o radu jaké mám možnosti v situaci,kdy jsem měla v září…
Dobrý večer. Mám pracovní smlouvu na Max 25hodin týdně. To je na den 5hod.Zaměstnavatel mi z těch…
Dobrý den, chci se zeptat, jaké budou mé povinnosti, když se stanu členem dozorčí rady v úvěrové…
Dobrý den, v současné době jsem v pracovní neschopnosti. Lékař mi doporučuje změnu práce, chtěla…
Zřizovatel se rozhodl zrušit příspěvkovou organizaci ZŠ a MŠ /odtrhnout MŠ od ZŠ/ a vytvořit dvě…