Dobrý den, Zaměsnavatel si vymyslel nový ,,hit´´jak odradit u zaměstnanců návštěvu lékaře v pracovní době. Vím že tato návštěva je hrazena zdravotní pojišťovnou, a to na dobu nezbytně nutnou k návštěvě lékaře. Ale. Zaměstnavatel vydal nařízení, že za každou hodinu strávenou u lékaře v pracovní době bude zaměstnanci strhávat částku 30,-Kč/ hod, a to z tzv. bonusu firmy. Na vysvětlenou, bonus firmy je nenároková pohyblivá složka mzdy přičítající se k hodinové mzdě a je závislá na ekonomickém výsledku firmy za měsíc. Myslím že je tady něco špatně a že to ,,zavání´´ diskriminací zaměstnanců, ne-li šikanou.
Postup zaměstnavatele je nezákonný. Zaměstnanec, který bude takto postižen se může obrátit na soud a požadovat dorovnání částky, která mu byla takto stržena. Dále je možné obrátit se na Inspekci práce, která věc prošetří a dle našeho názoru udělí zaměstnavateli pokutu.
Jak mám postupovat?
Dobrý den, prosím rád bych se zeptal jestli by manželka při rozvodu měla nárok na polovinu majetku…
Dobrý den. Dala jsem reklamovat telefon a 2x nebyla uznána reklamace. Stěžovala jsem si přímo na…
Dobrý den, během zkušební doby jsme bohužel na delší dobu onemocněl. Může mi zaměstnavatel během…
Jsem vdaná, rozvodové řízení neprobíhá. Bydlím v bytě, který je ve výlučném vlastnictví manžela …
Dobrý den. Chtěla jsem se zeptat když mi manžel projel facebook a přečetl si všechny zpravy a chce…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, když jsem se dozvěděla, že můj zaměstnavatel bude měnit formu…
Dobrý den. Ptám se za přítelkyni která přechází k novému zaměstnavateli v provozu jídelny a…
Dobrý den. V práci jsme dostali 2-měsíční výpověď z organizačních důvodů - prodej hotelu.…
Dobrý den, měla jsem smlouvu na dobu určitou. Tři dni před koncem, jsem šla na neschopenku a do …
Dobrý den, v pátek mi byla předána zaměstnavatelem výpověď pro § 52 c) zákoníku práce s tím, že od…
Dobrý den, můj syn pracoval jako řidič u jedné firmy. Při jedné jízdě vzal auto o svodila, čímž jej…