Nárok na odstupné v případě neschopnosti vykonávat stávající práci?

Právní poradna online
Právní poradnaonline
Poptávka právní
právní služby
Telefonická právní poradna
Nárok na odstupné v případě neschopnosti vykonávat stávající práci?

Měla bych na Vás dotaz ohledně práv zaměstnance. Pracuji xlet ve společnosti xxxx, měla jsem problémy s křeči v prstech šla jsem na PN, teď po x měsících kdy jsem měla operaci karpálů a po x měsících kontrolním EMG jsem měla jen mírné zlepšení.Teď nastupuji zpátky po nemocenské do práce ale od neurologa mám napsané - nejeví se schopna vykonávat stávající práci operátorky v xxxxxx. Mám jít v pondělí na mimořádnou preventivku v práci kde mi pravděpodobně napíšou neschopna a budou mě chtít následně vyhodit .Chtěla jsem se zeptat jestli mám nárok aspon na nějaké odstupné nebo jestli mě mohou vyhodit po 2měsíční výpovědní době?

Anonym, 3. 3. 2015, 2277x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

advokát

Odpověď může být mnohočetná, záleží na mnoha faktorech, které nejsou v otázce řečeny. Může dojít k přeřazení na jinou práci vhodnou pro takto zdravotně disponovaného pracovníka, Určitě existuje ve firmě odborové hnutí, které má s vedením uzavřenou kolektivní smlouvu a tam by mělo být na takový přídat pamatováno, nezle tedy říci zda podnik provede okamžitou výpověď s odtupným, nebo z výpovědní lhůtou s a nebo bez odstupného (závisí to i na délce odpracovaných let v podniku a pod.) Takže pokud tak bych zde kontaktoval odborové hnutí které kolektívní smlouvu má a ptát se jak takovýto případ mají řešený.

 

Další otázky, z kategorie Pracovní právo

Mohu rozvázat prac.poměr dohodou s odstupným?

Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda je možné z mé strany rozvázat pracovní poměr dohodou s…

Anonym, 6. 8. 2015, 2899x zobrazení

Výpověď z prac.poměru ze zdravot.důvodů

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda má personální odd.mého zaměstnavatele právo chtít po mně…

Anonym, 29. 1. 2016, 1810x zobrazení

Tvorba směrnic zaměstnavatelem

Zaměstnavatel uvažuje o zavedení směrnice, která má za cíl zaměstnanci sáhnout kolektivně na prémie…

Radomír, 31. 1. 2017, 1222x zobrazení

Ukončení pracovního poměru pro nadbytečnost

Dobrý den, prosím o názor. Můj manžel dostal od zaměstnavatele výpověď pro nadbytečnost ke dni 13.8…

Anonym, 2. 9. 2015, 3477x zobrazení

Výpověď z pracovního poměru v době pracovní neschopnosti

Dobrý den, v současné době jsem v pracovní neschopnosti. Lékař mi doporučuje změnu práce, chtěla…

Hana, 6. 10. 2017, 3362x zobrazení

Sankce u DPP

Může zaměstnavatel v dohodě o provedení práce uvádí že při porušení bude vymáhat pokutu ve výši 300…

Marie, 16. 5. 2017, 1217x zobrazení

Vyhledejte další dotazy z právní poradny

PREZENTACE ADVOKÁTNÍCH KANCELÁŘÍ
Právní konzultace
Telefonická konzultace
Poptávka právní služby
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít