Nárok na odstupné v případě neschopnosti vykonávat stávající práci?
Právní poradna online
Měla bych na Vás dotaz ohledně práv zaměstnance. Pracuji xlet ve společnosti xxxx, měla jsem problémy s křeči v prstech šla jsem na PN, teď po x měsících kdy jsem měla operaci karpálů a po x měsících kontrolním EMG jsem měla jen mírné zlepšení.Teď nastupuji zpátky po nemocenské do práce ale od neurologa mám napsané - nejeví se schopna vykonávat stávající práci operátorky v xxxxxx. Mám jít v pondělí na mimořádnou preventivku v práci kde mi pravděpodobně napíšou neschopna a budou mě chtít následně vyhodit .Chtěla jsem se zeptat jestli mám nárok aspon na nějaké odstupné nebo jestli mě mohou vyhodit po 2měsíční výpovědní době?
Odpověď může být mnohočetná, záleží na mnoha faktorech, které nejsou v otázce řečeny. Může dojít k přeřazení na jinou práci vhodnou pro takto zdravotně disponovaného pracovníka, Určitě existuje ve firmě odborové hnutí, které má s vedením uzavřenou kolektivní smlouvu a tam by mělo být na takový přídat pamatováno, nezle tedy říci zda podnik provede okamžitou výpověď s odtupným, nebo z výpovědní lhůtou s a nebo bez odstupného (závisí to i na délce odpracovaných let v podniku a pod.) Takže pokud tak bych zde kontaktoval odborové hnutí které kolektívní smlouvu má a ptát se jak takovýto případ mají řešený.
Zdravim, mám otázku zda je pravda ze zkušebni doba neni automatická a pokud o ni nemám ve smlouvě…
Je mi 22 let a u firmy pracuji od února 2016. Firma ale začala posílat výplatu na několik částí a…
Dobrý den, jsem ve dvouměsíční výpovědní lhůtě a na internetu jsem si přečetla, že bych měla mít…
Dobrý den, za květen mi nebyla vyplacena mzda,zažádal jsem soud o vydání platebního rozkazu.Ten mi…
Dobrý den, nedávno jsem odpověděl na nabídku na brigádu. Pán mi slíbil, že mě vezme a zeptal se mě,…
Dobrý den, můj zaměstnavatel, jedná se o akciovou společnost, se mnou uzavřel pracovní smlouvu na…