evidence pracovní doby
Právní poradna online
Pracuji jako učitel na základní škole. Náš ředitel (zaměstnavatel) nám nařídil vést evidenci odpracovaných a neodpracovaných hodin v jednotlivých dnech v měsíci. Každý zaměstnanec je povinen na konci měsíce předložit řediteli organizace v písemné formě podepsaný přehled o své pracovní aktivitě, který se po odsouhlasení ředitelem zakládá. Tento přehled neslouží v podstatě ničemu, protože pro potřeby mzdového účetnictví si zaměstnavatel vede svoji evidenci. Ředitel se při zavádění tohoto opatření odvolal na platný zákon (blíže nespecifikovaný). Zajímalo by mě, které ustanovení zákona ukládá zaměstnanci tuto povinnost.
Dobrý den,vykonávám práci učitelky na základní škole a letos budu plnit státní závěrečné zkoušky.…
Dobrý den, po MD jsem nastoupila do zaměstnání na zkrácený pracovní úvazek (4 hod./den).…
Se zam.jsem se dohodla na ukončení PP podle ust. § 49 ZP s tím, že mi bude vyplacena náhrada ve…
Byla jsem zaměstnaná jako učitelka bez kvalifikace na dobu neurčitou. Podle zákona o…
Dobrý den, předal jsem zaměstnavateli výpoveď.Nepodepsal převzetí, ale vzal si ji.Po 3 dnech jsem…
Dobrý den, měla jsem smlouvu na dobu určitou. Tři dni před koncem, jsem šla na neschopenku a do …