evidence pracovní doby
Právní poradna online
Pracuji jako učitel na základní škole. Náš ředitel (zaměstnavatel) nám nařídil vést evidenci odpracovaných a neodpracovaných hodin v jednotlivých dnech v měsíci. Každý zaměstnanec je povinen na konci měsíce předložit řediteli organizace v písemné formě podepsaný přehled o své pracovní aktivitě, který se po odsouhlasení ředitelem zakládá. Tento přehled neslouží v podstatě ničemu, protože pro potřeby mzdového účetnictví si zaměstnavatel vede svoji evidenci. Ředitel se při zavádění tohoto opatření odvolal na platný zákon (blíže nespecifikovaný). Zajímalo by mě, které ustanovení zákona ukládá zaměstnanci tuto povinnost.
Dobrý den, prosím o názor. Můj manžel dostal od zaměstnavatele výpověď pro nadbytečnost ke dni 13.8…
Dobrý den, rozhodla jsem se ukončit PP mám obavy s nástupem do nové práce.Ve stávající smlouvě je…
Dobrý den, prosím o radu ohledně povinnosti očkování nad rámec stanovených zákonem v zaměstnání.…
Dobrý den , Potřebuji radu , můj bývalý zaměstnavatel mi drží mzdu z důvodů nedokončeného…
Dobrý den, s bývalým zaměstnavatelem mám uzavřenou konkurenční doložku podle paragr, 29a zákoníku…
Dobrý den, můj zaměstnavatel, prodal jiné firmě pozemky včetně budov. Firma jako taková není…