Podmienky vzniku nároku na materské

Blog s článkami z právnej oblasti
Ilustrační obrázek pro článek Podmienky vzniku nároku na materské
autor: Otázka na právnika, 18 Dec, 2015
Podmienky vzniku nároku na materské

Plánujete dieťa, materskú a rodičovskú dovolenku? Aký bude váš príjem na materskej? Vnikol vám vôbec na materské nárok? V nasledujúcom článku sa dozviete o podmienkach, ktoré musíte splniť, aby vám nárok na materské vznikol.


Podmienky vzniku nároku na materské

Zamestnanec. Povinne nemocensky poistená SZČO. Dobrovoľne nemocensky poistená osoba.

  • tehotenstvo alebo starostlivosť o narodené dieťa, ako podmienka vzniku nároku na túto dávku
  • nemocenské poistenie v trvaní najmenej 270 dní v posledných 2 rokoch pred pôrodom (do tejto doby sa započítava sa aj obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky a obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia samostatne zárobkovo činnej osoby z dôvodu nároku na rodičovský príspevok),
  • dôvod na poskytnutie materského (nástup na materskú dovolenku – na začiatku šiesteho týždňa, najskôr ôsmeho týždňa, pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, príp. deň pôrodu, ak pôrod nastal skôr) musí vzniknúť počas trvania nemocenského poistenia alebo v ochrannej lehote,
  • Pri zamestnancovi musí byť absencia akéhokoľvek príjmu za vykonanú prácu, pričom to či zamestnávateľ zaplatil poistné na nemocenské poistenie sa nekontroluje
  • Pri povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osobe a Dobrovoľne nemocensky poistenej osobe je ďalej podmienkou to, že poistné na nemocenské poistenie musí byť zaplatené v správnej sume a to od vzniku nemocenského poistenia až do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie materského, najviac za obdobie posledných päť rokov predchádzajúcich kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie materského, a to spravidla v lehote do konca kalendárneho mesiaca, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie materského,
  • To či samostatne zárobkovo činná osoba má príjem aj počas poberania materského sa nekontroluje.

 

Ochranná lehota trvá 7 dní po skončení nemocenského poistenia, ak nemocenské poistenie trvalo menej ako 7 dní, toľko dní, koľko trvalo nemocenské poistenie a v prípade poistenkyne, ktorej nemocenské poistenie zaniklo v období tehotenstva, osem mesiacov.

 

Nárok na materské nevzniká len žene, matke dieťaťa, ale i inému poistencovi, ktorý prevzal dieťa do starostlivosti,

 a to:

  • otcovi dieťaťa, ak matka dieťaťa zomrela,
  • otcovi dieťaťa, ak sa podľa lekárskeho posudku matka o dieťa nemôže starať alebo nesmie starať pre svoj nepriaznivý zdravotný stav, ktorý trvá najmenej jeden mesiac, a matka nepoberá materské alebo rodičovský príspevok, s výnimkou, keď dieťa bolo zverené matke rozhodnutím súdu,
  • manželovi matky dieťaťa, ak sa matka podľa lekárskeho posudku o dieťa nemôže starať alebo nesmie starať pre svoj nepriaznivý zdravotný stav, ktorý trvá najmenej jeden mesiac, a matka nepoberá materské alebo rodičovský príspevok,
  • otcovi dieťaťa po dohode s matkou dieťaťa, najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu, a matka nepoberá materské alebo rodičovský príspevok,
  • manželke otca dieťaťa, ak sa stará o dieťa, ktorého matka zomrela, alebo
  • fyzickej osobe, ak sa stará o dieťa na základe rozhodnutia príslušného orgánu.

 

Autor článku

Otázka na právnika

Inovatívny nástroj pre advokátov a užívateľov k riešeniu právnych záležitostí on-line. Uľahčuje a zefektívnňuje kontakt a komunikáciu užívateľov (občanov, podnikateľov a firiem) s advokátmi a AK.

Ďalšie podobné články

K vzorom zmlúv na internete

Iste ste už aj Vy niekedy riešili právnu záležitosť, ktorú bolo treba upraviť zmluvne. Aké…
Otázka na právnika, 15 Jan, 2015

Aký je rozdel medzi právnikom a advokátom a ako správne vyberať právne služby?

Pravdepodobne aj Vy ste už riešili situáciu, kedy ste zvažovali využitie právnika - profesionála.…
Otázka na právnika, 15 Jan, 2015

Čo je nové v oblasti pracovného práva od 1.1.2015 ?

Prinášame vám prehľad najdôležitejších zmien v pracovnom práve účinných v roku 2015. 
Otázka na právnika, 21 Jan, 2015

Novinky v legislatíve v r. 2015 - registračné pokladnice pre advokátov?

Novelou zákona č. 289/2008 Z. z. o používaní elektronickej registračnej pokladnice sa zavádza…
Otázka na právnika, 26 Jan, 2015

Vyhľadať ďalšie články

PREZENTÁCIA ADVOKÁTSKYCH KANCELÁRIÍ
Právna konzultácia
Telefonická konzultácia
Požiadajte o ponuku služby
...
Tieto webové stránky používajú k poskytovaniu služieb, personalizácii reklám a analýze návštevnosti súbory cookie. Informácie o tom, ako tieto webové stránky používate, sú zdieľané so spoločnosťou Google. Používaním týchto webových stránok súhlasíte s použitím súborov cookie.
zatvoriť