Môže zamestnávateľ len tak v roku, 2019 siahnuť na plat zamestnanca, keď urobil chybu ešte v roku 2017,"tym že nesprávne odvádzal financie do zdravotnej poistovne za zamestnanca za rok 2017? Chce teraz jednorazovo okamžite... Poisťovňa zamestnávateľa počas roku 2017 informovala o chybe....
Dobrý deň pani Anna z uvedeného mi vyplýva, že ak sa jedná o nedbanlivosť tak zamestnávateľ na plat siahnuť po tak dlhej dobe nemôže. s úctou JUDr. Michal Murina
Poprosim o radu. Moze zamestnsvatel dať 13 plat vsetkym zamestnancom v plnej výške a dvom nedať a to preto ze ked sa zvisovala min.mzda nesuhlasili aby sa im z odmien zobralo a presunulo do min.mzdy aby ju nemuseli zdvihnut.odmeny mali ako kompenzaciu za to ze im bolo zobrane z hodin ale nie zprace.
Dobrý deň čo sa týka odmien, tie sú vo výlučnej kompetencii zamestnávateľa. Tu je ale otázne či takýto úkon nebol diskriminačný voči týmto dvom zamestnancom. s úctou JUDr. Michal Murina
Dobry den mam taku otazocku asi pred 2tyzdnami moj partner zacal pracovat na fusku u mladej rodinky dohodli sa ze im spravi kupelku dohodli sa na cene 700eur na zaciatku mlada pani dala zalohu 300eur teraz moj partner zacal u nich robit zo zaciatku vsetko ok odrazu je vsetko zle a prosia naspat zalo
Dobrý den Tu je dosť zla dokázaná situacia ak nemáte písomnú zmluvu. Dôležité je to co sa vie dokázať. Treba zvážiť ci sa súdiť alebo nie. Taktiež ci Vás partner môže podnikať. S úctou JUDr Michal…
Dobrý deň. Chcem sa opýtať, že keď mi šéfka poštou doporučene pošle výpoveď a keď si ja to prevezmem a podpíšem poštárke papier to sa počíta tak že aj s tým súhlasim čo je v obálke? Za odpoveď vopred ďakujem
Dobrý deň Svojim podpisom potvrdzujete prebratie zásielky nie jej obsah. Treba si uvedomiť, ze výpoveď je jednostranny právny úkon a s ním nemusíte súhlasiť. Takyto úkon môže byť platný. S úctou…
Počas mojej smeny došlo ku krádeži a teda k manku 100€. Kamerový záznam nemáme (kameru áno). Vedúci žiada aby som to uhradila osobne. Som povinná to uhradiť? Príp. može mi siahnuť na mzdu? Nikto zo zamestnancov našej predajne NEMÁ podpísanú hmotnú zodpovednosť.
Dobrý deň, v prípade, ak s Vami zamestnávateľ neuzavrel dohodu o hmotnej zodpovednosti, v zmysle Zákonníka práce platí, že zamestnanec zodpovedá zamestnávateľovi za škodu, ktorú mu spôsobil…
Dobrý deň,som zamestnaná na dobu neurčitú,počas ktorej som už druhý krát za sebou najprv na materskej a potom na rodičovskej dovolenke.Pri návrate do práce chcem rozviazať pracovný pomer a zaevidovať sa na úrad práce.Moja otázka znie,budem mať nárok na náhradu mzdy počas nezamestnanosti?Ďakujem
Dobrý deň, podľa zákona o sociálnom poistení máte nárok na dávku v nezamestnanosti, ak ste v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných občanov hľadajúcich zamestnanie bola…
Dňa 31.8.2017 som skončila pracovný pomer (dohoda o vykonaní práce),7.9.2017 obdržal zamestnávateľ dopis od exekútora aby mi odo dňa doručenia nevyplácal mzdu ale posielal na jeho účet.Výplatný deň je 10. v mesiaci. Exekútor mi sťahuje z dôchodku 16€.Dôchodok mám v sume 206€. Výplatu som nedostala.
Dobrý deň Vo vašom vyjadrení nevidím otázku. Treba si uvedomiť, že zrážky zo mzdy je exekútor oprávnený vykonať a zamestnávateľ musí návrh exekútora akceptovať. Napíšte mi ale otázku, čo sledujete. …
Dobrý deň dostal som vypoveď za porušenie pracovnej disciplíny, pretože som pracoval na dohodu u iného zamestnávateľa v tej istej oblasti(recepčný v hoteli)a zamestnávateľovi som to nepovedal, pretože výkon tejto práce bol v mojom osobnom voľne. V PZ nebolo uvedené, že to nesmiem. Je to v poriadku?
Dobrý deň z Vášho opisu skutkového stavu vyplýva, že ste dostali výpoveď (nie okamžité skončenie pracovného pomeru). Jedná sa o miernejšie ukončenie pracovného pomeru a preto sa aj Najvyšší súd vo…
Dobrý deň, dcéra dala v práci výpoved v práci ku 1.7..2016., ale firma jej nechce výpoved akceptovať lebo vraj nema kto robiť. Našla si lepšie platenú prácu, je samoživitelka a hladame pomoc ako to doriešiť.Viete nám prosím poradiť ako postupovať? Vypíšem dcerine údaje nech vie ako postupovať.
Dobrý deň. Výpoveď je jednostranný prejav vôle a zamestnávateľ s ním nemusí súhlasiť, ale musí ho akceptovať. Ak bola podaná písomná výpoveď zo strany zamestnanca a bola riadne doručená…
Dobrý deň, Rád by som sa poradil ohľadom vzniknutej situácie s bývalím zamestnávateľom. Rozviazal som pracovný pomer dohodou o skončení pracovného pomeru k 28.2.2017 Dohodli sme sa, že mi bude vyplatená odmena vo výške 1,5 - násobku mesačného zárobku. Je to uvedené v Článku III. dohody o skončení pracovného pomeru. Termín vyplatenia odstupného nie je uvedený. Chcem sa informovať do kedy je…
Dobrý deň. V zmysle § 76, ods. 6 Zákonníka práce ,, Odstupné vypláca zamestnávateľ po skončení pracovného pomeru v najbližšom výplatnom termíne určenom u zamestnávateľa na výplatu mzdy, ak sa…
