Môže zamestnávateľ len tak v roku, 2019 siahnuť na plat zamestnanca, keď urobil chybu ešte v roku 2017,"tym že nesprávne odvádzal financie do zdravotnej poistovne za zamestnanca za rok 2017? Chce teraz jednorazovo okamžite... Poisťovňa zamestnávateľa počas roku 2017 informovala o chybe....
Dobrý deň pani Anna z uvedeného mi vyplýva, že ak sa jedná o nedbanlivosť tak zamestnávateľ na plat siahnuť po tak dlhej dobe nemôže. s úctou JUDr. Michal Murina
Poprosim o radu. Moze zamestnsvatel dať 13 plat vsetkym zamestnancom v plnej výške a dvom nedať a to preto ze ked sa zvisovala min.mzda nesuhlasili aby sa im z odmien zobralo a presunulo do min.mzdy aby ju nemuseli zdvihnut.odmeny mali ako kompenzaciu za to ze im bolo zobrane z hodin ale nie zprace.
Dobrý deň čo sa týka odmien, tie sú vo výlučnej kompetencii zamestnávateľa. Tu je ale otázne či takýto úkon nebol diskriminačný voči týmto dvom zamestnancom. s úctou JUDr. Michal Murina
Dňa 31.8.2017 som skončila pracovný pomer (dohoda o vykonaní práce),7.9.2017 obdržal zamestnávateľ dopis od exekútora aby mi odo dňa doručenia nevyplácal mzdu ale posielal na jeho účet.Výplatný deň je 10. v mesiaci. Exekútor mi sťahuje z dôchodku 16€.Dôchodok mám v sume 206€. Výplatu som nedostala.
Dobrý deň Vo vašom vyjadrení nevidím otázku. Treba si uvedomiť, že zrážky zo mzdy je exekútor oprávnený vykonať a zamestnávateľ musí návrh exekútora akceptovať. Napíšte mi ale otázku, čo sledujete. …
Dobrý deň, dcéra dala v práci výpoved v práci ku 1.7..2016., ale firma jej nechce výpoved akceptovať lebo vraj nema kto robiť. Našla si lepšie platenú prácu, je samoživitelka a hladame pomoc ako to doriešiť.Viete nám prosím poradiť ako postupovať? Vypíšem dcerine údaje nech vie ako postupovať.
Dobrý deň. Výpoveď je jednostranný prejav vôle a zamestnávateľ s ním nemusí súhlasiť, ale musí ho akceptovať. Ak bola podaná písomná výpoveď zo strany zamestnanca a bola riadne doručená…
Zamestnávateľ mi za posledné mesiace nezaplatil mzdu a nedáva nám ani výplatné pásky a stále nám sľubuje, že peniaze nemá za vyplatené faktúry a chcem dať výpoveď ale nechcem prísť o peniaze, dá sa to nejako diplomaticky vyriešiť, lebo som už zúfalý, pracujem v stavebnej firme, ďakujem za odpoveď.
Dobrý deň, nevyplatenie mzdy je tresntný čin máte právo podať trestné oznámenie. V prípade ak nemáte záujem to riešiť cestou tresného konania môžete sa obrátiť na advokáta, ktorý Vám pomôže riešiť…
Firma, v ktorej manžel pracoval mu nevyplatila mzdu za minulý mesiac vo výške 1500€. Chceli by sme im poslať predžalobnú výzvu a v prípade, keď mu aj tak mzdu nevyplatia, riešiť to súdnou cestou. Chcela by som sa opýtať koľko nás bude cca stáť právne zastúpenie a či v prípade, že súd vyhráme, alebo dlžnú sumu zaplatia skôr ako dôjde k súdu či môžeme od nich pýtať aj peniaze, ktoré zaplatíme…
Dobrý deň, nevyplatenie mzdy je za určitých podmienok trestný čín, máte právo podať trestné oznámenie. Trestné konanie nie je spoplatnené. Pokiaľ máte záujem svoju pohľadávku vymáhať v súdnom konaní…
Dobrý deň, Mám zamestnanie na dobu neurčitú, vzťahuje sa na mňa jedno mesačná výpovedná lehota ktorá mi bola podaná ústne 13.9.2016. Mám po hospitalizácii rodinného príslušníka, tak som od zajtra na OČR. Zamestnávateľ sa mi vyhrážal neakceptovaním OČR, ďalej zadržaním mzdy, absenciami, porušenim prac. disciplíny. Ja som si napísala skončenie prac. pomeru sohodou, čo mi odmietol potvrdiť.…
Pokiaľ nedošlo k podpisu dohody o skončení pracovného pomeru, musíte podať oficiálne zamestnávateľovi výpoveď. Potrebné je, aby Vám písomnú výpoveď prevzal ešte tento mesiac, aby Vám od nového…
Dobrý deň, chcel by som sa spýtať či môže bývalý zamestnávateľ odo mňa požadovať podpísať dohodu o uznaní dlhu, keď už som pol roka preč z práce. Je to za dopravnú nehodu. Pri odchode 1.5.2016 som mal podpísanú výpoveď s tým, že všetko mám vyrovnané a výstupný list bol podpísaný všetkými osobami. Chce aby som zaplatil spoluúčasť obidvoch aut ( ved platí sa iba jedna). Požaduje odo mňa, aby som…
Dobrý deň, takýto postup Vášho bývalého zamestnávateľa určite nie je v poriadku a bol by vo Váš neprospech. Odporúčam Vám obrátiť sa na advokáta, ktorý Vám pomôže.
Dobrý deň. Chcela som sa spýtať ako mám postupovať, keď som si našla nové lepšie platené zamestnanie a zamestnávateľ nesúhlasí s rozviazaním pracovného dohodou? Nový zamestnávateľ má však súrne potrebuje. Poruším niečo ak nenastúpim do starého zamestnania? A ako som mnou zamestnávateľ rozviaže pracovný pomer? Aké dôsledky z takého to prístupu môžu na mňa vplývať? V prípade, že by som dala…
Pokiaľ chcete ukončiť pracovný pomer, no zamestnávateľ sa s Vami nechce dohodnúť, je potrebné dať výpoveď. Výpoveď nemusí byt odovôdnená. Pracovný pomer končí uplynutím výpovednej doby. Ak…
Môj priateľ pracoval ako servisný technik na opravu záhradnej techniky. Jeden rok pracoval na čierno bez zmluvy, minulý rok dostal zmluvu na dobu určitú s tým, že išlo o minimálnu mzdu. Zamestnávateľ ho ale vyplácal na ruku, nedostával stravné lístky, nedostával výplatné pásky, neplatili mu ani štátne sviatky a keď nebola práca, alebo mali zatvorené, bol doma bez nárokuna mzdu. Zmluvu mal ale…
Pokiaľ nedošlo medzi Vašim priateľom a zamestnávateľom k dohode o úprave pracovnej zmluvy v časti pracovného času, platia podmienky pracovnej zmluvy tak, ako boli dohodnuté. Zamestnávateľ mal…
