Poprosim o radu. Moze zamestnsvatel dať 13 plat vsetkym zamestnancom v plnej výške a dvom nedať a to preto ze ked sa zvisovala min.mzda nesuhlasili aby sa im z odmien zobralo a presunulo do min.mzdy aby ju nemuseli zdvihnut.odmeny mali ako kompenzaciu za to ze im bolo zobrane z hodin ale nie zprace.
Dobrý deň čo sa týka odmien, tie sú vo výlučnej kompetencii zamestnávateľa. Tu je ale otázne či takýto úkon nebol diskriminačný voči týmto dvom zamestnancom. s úctou JUDr. Michal Murina
Dobry den chcel by som sa informovat co ak mam exekuciu ale upovedomenutie o zacati exekucie neviem prebrat kedze sa dlhodobo nachadzam v zahranici a pohladavku som splatil pred tym ako som za dozvedel ze mam nejaky papier na poste od exekutora platim mu vsetky odmeny alebo sa to rata na polovicu?
podpísal som dohodu o skončení pracovného pomeru. Kde podľa bodu, citujem: zamestnancovi bude vyplatená dvojnásobná odmena vo výške priemernej mesačnej mzdy, ktorá bude splatná spolu so mzdou za posledný mesiac trvania pracovného pomeru. Základná mzda brutto je 950€/m. Na akú odmenu mám nárok?
Dobrý večer, chcela by som Vás poprosiť o radu, čo robiť v tejto situácii. Podpísala som jednu zmluvu, ohľadom vyhotovení dieľa. Ak chcem odstúpiť od zmluvy musím vyplatiť celú sumu za dohodnuté dielo. Na zmluve je uvedený dátum dokedy by malo byť dielo uhradené. Ale uvedený dátum o odovzdaní odmeny
Dobry den, som zivnostnik a chcel by som sa spytat ci mam narok na proviziu ,ktora este nebola poukazana financnemu sprostredkovatelovi po ukonceni zmluvy o spolupraci. Vypovedal som zmluvu dohodou k 15.6.17. Provizie prisli sprostredkovatelovi za moje pracu, ktoru som vykonal 15.3.17 az 15.6.17
Dobrý deň,chcem sa spýtať, či má zamestnávateľ právo na strhnutie čiastky z odmeny za paragraf - návšteva lekára s dieťaťom. Máme odmeny za vykonanú prácu, nejedná sa o dochádzkový bonus. Jedná o čiastku takmer 40€, ktoré za deň ani nezarobím. Ďakujem
Odstupné nám chcú dať formou odmeny riaditeľa, v prípade nevyplatenia dá sa taká odmena vymáhať súdnou cestou. Tu sa jedná o cca100 ľudí z Tatrafanu v Chemosvit.
Dobry den, aky je prosim spravny sposob vypoctu priemernej nahrady mzdy. Vypovedna doba mi konci v Q2 a priemerny zarobok na vysku odstupneho sa pocita za Q1. Avsak zamestnavatel tvrdi ze mimoriadne odmeny vyplatene v Q1 sa do priemerky nepocitaju, co mi znacne znizuje PMZ aj vysku odstupneho. Vdaka
