Dobrý deň,som zamestnaná na dobu neurčitú,počas ktorej som už druhý krát za sebou najprv na materskej a potom na rodičovskej dovolenke.Pri návrate do práce chcem rozviazať pracovný pomer a zaevidovať sa na úrad práce.Moja otázka znie,budem mať nárok na náhradu mzdy počas nezamestnanosti?Ďakujem
Dobrý deň, podľa zákona o sociálnom poistení máte nárok na dávku v nezamestnanosti, ak ste v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných občanov hľadajúcich zamestnanie bola…
Dňa 31.8.2017 som skončila pracovný pomer (dohoda o vykonaní práce),7.9.2017 obdržal zamestnávateľ dopis od exekútora aby mi odo dňa doručenia nevyplácal mzdu ale posielal na jeho účet.Výplatný deň je 10. v mesiaci. Exekútor mi sťahuje z dôchodku 16€.Dôchodok mám v sume 206€. Výplatu som nedostala.
Dobrý deň Vo vašom vyjadrení nevidím otázku. Treba si uvedomiť, že zrážky zo mzdy je exekútor oprávnený vykonať a zamestnávateľ musí návrh exekútora akceptovať. Napíšte mi ale otázku, čo sledujete. …
Dobrý deň, Rád by som sa poradil ohľadom vzniknutej situácie s bývalím zamestnávateľom. Rozviazal som pracovný pomer dohodou o skončení pracovného pomeru k 28.2.2017 Dohodli sme sa, že mi bude vyplatená odmena vo výške 1,5 - násobku mesačného zárobku. Je to uvedené v Článku III. dohody o skončení pracovného pomeru. Termín vyplatenia odstupného nie je uvedený. Chcem sa informovať do kedy je…
Dobrý deň. V zmysle § 76, ods. 6 Zákonníka práce ,, Odstupné vypláca zamestnávateľ po skončení pracovného pomeru v najbližšom výplatnom termíne určenom u zamestnávateľa na výplatu mzdy, ak sa…
Dobrý deň. Chcem sa spýtať ako ukončiť pracovný pomer zo zamestnávateľom už len z toho dôvodu, že si neplní svoje povinnosti voči zamestnancom ktoré mu udeľuje zákon. Pracovnú zmluvu nemám, nemám ani výpoveď z predošlej, ktorej konateľ je tá istá osoba.
Dobrý deň. Pracovný pomer sa zakladá písomnou pracovnou zmluvou, ktorá musí mať predpísané zákonné náležitosti. V nej musí byť uvedený aj deň vzniku pracovného pomeru. Ak nemáte písomnú zmluvu Váš…
Dobrý deň. Som zamestnancom nemenovanej firmy od 27.1.2015. Pracovná zmluva bola uzatvorená na dobu určitú, t.j. na jeden rok. Táto zmluva bola po roku predĺžená o ďalší rok, do 27.1.2017. V súčasnosti som dočasne práceneschopný a dnes som obdržal písomné oznámenie od zamestnávateľa, že pracovný pomer založený pracovnou zmluvou zo dňa 27.1.2015 končí dňa 27.1.2017 a k tomu dátumu sa končí aj môj…
Dobrý deň. V zmysle § 59 ods. 2 Zákonníka práce sa pracovný pomer dohodnutý na určitý čas skončí uplynutím doby, bez ohľadu na to, či ste v tej dobe v práci alebo PN. Ochranná doba sa vzťahuje len na…
Dobrý deň, pracujem vo firme 7 rokov, vyzerá to , že sa mi naskytne nová lepšia práca v inej firme, ale musela by som do nej prestúpiť okamžite. Môžem ukončiť pracovný pomer s terajším zamestnávateľom okamžite (bez výpovednej lehoty) a bez udania vážneho dôvodu? Čo ma potom čaká? Je terajší zamestnávateľ oprávneny nevyplatiť mi mzdu alebo nepreplatiť zvyšnú dovolenku? Alebo aké ine sankcie mi…
Dobrý deň, pracovný pomer môžete skončit dohodou so zamestnávateľom a to ku dňu k akému sa dohdnete. Žiadne sankcie Vám nehrozia. Pracovný pomer môžete skončiť aj výpoveďou v prípade ak k dohode so…
Dobry den. Moja dcera tento rok maturovala a do 31.8. bola vedena ako student. Od 1.9. ma pracovny pomer na TPP. Avsak, moj byvaly mi odmieta zaplatit vyzivne za posledne dva mesiac s tym argumentom, ze pri priemernom zarobku z jej brigad (300 eur mesacne) je uz schopna sa sama zivit a nemusi vyzivne za jul a august vyplatit. Podla mna mu vsak tato povinnost zanika len od 1.9., kedze do 31.8.…
Dobrý deň. Vyživovacia povinnosť zaniká vtedy ak je dieťa schopné samo sa živiť. To však ešte neznamená, že keď brigáduje popri štúdiu je schopné samo sa živiť, taktiež ak sa zamestná a na začiatku…
Od 1.1.2016 pracujem v sukromnej firme. Firma za mna plati odvody a vyplaca mi mzdu. Do dnesneho dna mi nedala ziadnu pracovnu zmluvu a ak ju vymaham, tak hovoria, ze mi ju daju. Pre firmu riadne pracujem podla jej poziadaviek. Kedze je stav pre mna nevhodny, nasiel som si ine pracovne miesto v inej firme. Moja otazka je, akym sposobom ukoncit tento pracovny pomer? Je mozne ukoncit pracovny…
Nedodržanie písomnej formy pracovnej zmluvy nespôsobuje neplatnosť pracovnej zmluvy, aj keď tým zamestnávateľ porušuje pracovnoprávne predpisy, za čo môže byť orgánmi inšpekcie práce sankcionovaný.…
Dobrý deň,chcem vás poprosiť o pomoc pri riešení môjho problému. Pracujem v špeciálnej škole ako nekvalifikovaný pedagogický zamestnanec - vychovávateľka v školskom klube a momentálne som na PN z dôvodu, že mám rizikové tehotenstvo, pracovnú zmluvu mám na dobu neurčitú a dnes mi z práce volali, že prišiel nejaký nový prípis, že nesmiem pracovať naďalej bez kvailfikácie a že musia so mnou ukončiť…
V zmysle § 64 ods. 1 písm. a) Zákonníka práce zamestnávateľ nesmie dať zamestnancovi výpoveď počas práceneschopnosti. Tento zákaz však nie je absolútny, zákonník práce ustanovuje výnimky, kedy zákaz…
Dobrý deň. Chcela som sa spýtať ako mám postupovať, keď som si našla nové lepšie platené zamestnanie a zamestnávateľ nesúhlasí s rozviazaním pracovného dohodou? Nový zamestnávateľ má však súrne potrebuje. Poruším niečo ak nenastúpim do starého zamestnania? A ako som mnou zamestnávateľ rozviaže pracovný pomer? Aké dôsledky z takého to prístupu môžu na mňa vplývať? V prípade, že by som dala…
Pokiaľ chcete ukončiť pracovný pomer, no zamestnávateľ sa s Vami nechce dohodnúť, je potrebné dať výpoveď. Výpoveď nemusí byt odovôdnená. Pracovný pomer končí uplynutím výpovednej doby. Ak…
