Ako postupovať pri nesúhlase zamestnávateľa pri rozviazaní pracovného pomeru dohodou?

Právna poradňa online
Právna poradňa online
Získať ponuku
právnej služby
Telefonická právna poradňa
Ako postupovať pri nesúhlase zamestnávateľa pri rozviazaní pracovného pomeru dohodou?

Dobrý deň. Chcela som sa spýtať ako mám postupovať, keď som si našla nové lepšie platené zamestnanie a zamestnávateľ nesúhlasí s rozviazaním pracovného dohodou? Nový zamestnávateľ má však súrne potrebuje. Poruším niečo ak nenastúpim do starého zamestnania? A ako som mnou zamestnávateľ rozviaže pracovný pomer? Aké dôsledky z takého to prístupu môžu na mňa vplývať? V prípade, že by som dala výpoveď, môžem využiť svoje právo a nechodiť do práce počas výpovede, aké sankcie by vyplývali z tejto výpovede?

Anonym, 11. 2. 2016, 1671x zobrazenie
Advokáti, ktorí odpovedali na túto otázku:

advokát

Pokiaľ chcete ukončiť pracovný pomer, no zamestnávateľ sa s Vami nechce dohodnúť, je potrebné dať výpoveď. Výpoveď nemusí byt odovôdnená. Pracovný pomer končí uplynutím výpovednej doby. Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je najmenej dva mesiace. Inak je výpovedná doba jeden mesiac. Ak počas výpovednej doby nezotrváte u Vášho zamestnvateľa a máte v pracovnej zmluve dohodu o peňažnej náhrade pre tento prípad, platí ustanovenie § 62 ods. 8 Zákonníka práce, ktoré stanovuje, že ak zamestnanec nezotrvá počas plynutia výpovednej doby u zamestnávateľa, zamestnávateľ má právo na peňažnú náhradu najviac v sume, ktorá je súčinom priemerného mesačného zárobku tohto zamestnanca a dĺžky výpovednej doby. Toto platí avšak len v prípade, ak sa na tejto peňažnej náhrade zamestnávateľ so zamestnancom dohodli v pracovnej zmluve; dohoda o peňažnej náhrade musí byť písomná, inak je neplatná. Okrem uvedeného môže od Vás zamestnávateľ požadovať náhradu škody, pokiaľ mu nejakú škodu porušením svojej povinnosti zotrvať v práci spôsobíte. 

Ďalšie otázky, z kategórie Jiné

Ako mám odísť zo zamestnania?

Dobrý deň, Mám zamestnanie na dobu neurčitú, vzťahuje sa na mňa jedno mesačná výpovedná lehota…

Anonym, 23. 9. 2016, 1252x zobrazenie

Vysporiadanie hyp. úveru medzi spoludlžníkmi

Dobrý deň, prosím Vás o radu ako vyriešiť môj problém. S bývalým partnerom sme si zobrali…

Anonym, 10. 4. 2015, 2034x zobrazenie

Vysťahovanie z bytu

Bývam v podnájme 5 mesiacov a menil som zamestnanie a nemohol som v ten istý deň zaplatiť nájomné a…

Anonym, 28. 12. 2016, 1903x zobrazenie

Možnosti vymáhania odškodného

Dobrý deň, bol som napadnutý druhou osobou súd mi uznal odškodné za ublíženie na zdraví vo výške…

Anonym, 17. 8. 2016, 1384x zobrazenie

Prevod nehnuteľnosti bez dedičského konania

Dobrý deň, píšem za mojho priateľa. Nehnuteľnosť , ktorú si kúpil on sám , tiez OMV a vozik za auto…

Anonym, 23. 9. 2016, 980x zobrazenie

Ručiteľ a premlčacia doba

Dobry den..Prosim vas pekne o radu.. V roku 2003 som podpisal zmluvu o uvere ako rucitel.Dotycny…

Anonym, 20. 4. 2016, 1882x zobrazenie

Vyhľadajte ďalšie otázky z právnej poradne

PREZENTÁCIA ADVOKÁTSKYCH KANCELÁRIÍ
Právna konzultácia
Telefonická konzultácia
Požiadajte o ponuku služby
...
Tieto webové stránky používajú k poskytovaniu služieb, personalizácii reklám a analýze návštevnosti súbory cookie. Informácie o tom, ako tieto webové stránky používate, sú zdieľané so spoločnosťou Google. Používaním týchto webových stránok súhlasíte s použitím súborov cookie.
zatvoriť