Ako postupovať pri nesúhlase zamestnávateľa pri rozviazaní pracovného pomeru dohodou?
Právna poradňa online
Dobrý deň. Chcela som sa spýtať ako mám postupovať, keď som si našla nové lepšie platené zamestnanie a zamestnávateľ nesúhlasí s rozviazaním pracovného dohodou? Nový zamestnávateľ má však súrne potrebuje. Poruším niečo ak nenastúpim do starého zamestnania? A ako som mnou zamestnávateľ rozviaže pracovný pomer? Aké dôsledky z takého to prístupu môžu na mňa vplývať? V prípade, že by som dala výpoveď, môžem využiť svoje právo a nechodiť do práce počas výpovede, aké sankcie by vyplývali z tejto výpovede?
Pokiaľ chcete ukončiť pracovný pomer, no zamestnávateľ sa s Vami nechce dohodnúť, je potrebné dať výpoveď. Výpoveď nemusí byt odovôdnená. Pracovný pomer končí uplynutím výpovednej doby. Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je najmenej dva mesiace. Inak je výpovedná doba jeden mesiac. Ak počas výpovednej doby nezotrváte u Vášho zamestnvateľa a máte v pracovnej zmluve dohodu o peňažnej náhrade pre tento prípad, platí ustanovenie § 62 ods. 8 Zákonníka práce, ktoré stanovuje, že ak zamestnanec nezotrvá počas plynutia výpovednej doby u zamestnávateľa, zamestnávateľ má právo na peňažnú náhradu najviac v sume, ktorá je súčinom priemerného mesačného zárobku tohto zamestnanca a dĺžky výpovednej doby. Toto platí avšak len v prípade, ak sa na tejto peňažnej náhrade zamestnávateľ so zamestnancom dohodli v pracovnej zmluve; dohoda o peňažnej náhrade musí byť písomná, inak je neplatná. Okrem uvedeného môže od Vás zamestnávateľ požadovať náhradu škody, pokiaľ mu nejakú škodu porušením svojej povinnosti zotrvať v práci spôsobíte.
Dobrý deň. Za nepoctivý zámer sa považuje aj zatajene majetku. Na majetok nepatrnej hodnoty sa…
Dobrý deň. Mama zomrela pred 2 rokmi, vtedy som sa vzdal dedičstva v prospech otca. Mám ešte sestru…
Dobrý deň. Chcela by som vedieť ako to je s rozdelením majetku po rozvodovom konaní. Ide o dom,…
19.5.2016 som dostala výpoveď podľa par. 63 ods 1. písmeno b Zákonníka práce. Mohla riaditeľka…
Je potrebné ihneď pri podaní žaloby doložiť aj písomné dokazy?
Po pošmyknutí na mokrej dlážke v supermarkete mám sadrovú dlahu na ruke, celé predlaktie. Môžem…