Dobrý deň prajem, mám zmluvu u zamestnávateľa tkz. dohodu o dočasnom pridelení resp.pracujem cez agentúru. Moja zmluva by mala pokračovať do 30.04.2017, ale pred pár dňami mi bola doručená obálka o skončení pracovného pomeru s výpoveďou, podľa paragrafu 63, nakoľko od 1.02.2017 sa stanem nadbytočným. Mam nárok na odstupné? Do agentúry som volal a vraj nemám nárok na odstupné, keďže mi…
Dobrý deň. V zmysle ustanovenia § 76, ods. 1 Zákonníka práce ,, Zamestnancovi, s ktorým zamestnávateľ skončí pracovný pomer výpoveďou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. b) (nadbytočnosť)…
Dobrý deň, prosím Vás, dňa 27.01.2016 som dostal výpoveď zo zamestnania z organizačných dôvodov. Vo výpovedi je uvedené, že vzhľadom na to, že som v spoločnosti odpracoval menej ako 5 rokov, dĺžka výpovednej doby je 2 mesiace. Výpovedná doba mi začína plynúť dňom 1.2.2016 a pracovný pomer sa skončí dňom 31.3.2016. Ďalej sa vo výpovedi uvádza, že v zmysle ZP paragrafu 76 odst. 1 písm. c/ mi patrí…
Pre určenie trvania pracovného pomeru je rozhodujúce trvanie pracovného pomeru ku dňu doručenia výpovede. Vzhľadom na to sa Váš pracovný pomer počíta len do 27.01.2016, a teda nespĺňate podmienku…
Dobrý deň, chcela by som požiadať o radu týkajúcu sa pracovného práva. Dňa xxx.2015 som dostala výpoveď podľa § 63 ods.1 písm.b) zákona 311/2001, kde výpovedná lehota začína plynúť xxx.15 a pracovný pomer skončí xxx.15, počas ktorej mi nebudú prideľovať prácu a poskytnú mi priemernú mzdu + 1mesačné odstupné. Zaujíma ma, či mám počas tejto doby nárok na gastrolístky (zamestnávateľ tvrdí, že nie),…
Podľa ustanovenia § 152 Zákonníka práce, zamestnávateľ musí zabezpečovať stravovanie zamestnancom, ktorí v rámci pracovnej zmeny vykonávajú prácu viac ako štyri hodiny denne. Zamestnávateľ môže…
Dobrý deň chcela by som sa spýtať, pracujem v tri zmeny momentálne sa mi končí materská dovolenka. V júli by som chcela nastúpiť do práce, ale keby sa dalo len na jednu smenu lebo aj manžel pracuje zase na 4smeny a 3smenku a 4smenku nedám dokopy a nemám dieťa kde dať, lebo až od septembra nastupuje do škôlky. Môžem proste žiadať skrátenie pracovného času a keď mi nemôžu vyhovieť tak môžem…
Zákonník práce stanoví, že ak požiada tehotná žena a žena alebo muž trvale sa starajúci o dieťa mladšie ako 15 rokov o kratší pracovný čas alebo o inú vhodnú úpravu určeného týždenného…
Dobrý deň. Manželka je od 01,11,2010 zamestnaná ako upratovačka v štátnej materskej škôlke. Odo dňa 16,11,2015 je stále PN, požiadala soc.poisťovňu o invalidný dôchodok, ten jej bol priznaný od 04,11,2016 vo výške 60 %. Podľa vyjadrenia pracovníčok odd. PaM nemajú pre ňu vhodnú prácu, má dať výpoveď, ale vraj nedostane odchodné, lebo nemá viac ako 70% ID. Naopak jej pracovníčky v soc. poisťovni…
Zamestnávateľ mi oznámil,že z dôvodu šetrenia mi ruší autobusovú dopravu kde pracujem 10 rokov. Mám to do 30 km z bydliska. Dal mi na výber do najbližšieho mesta sa dopraviť,alebo prejsť na inú smenu a z dvoma kolegami sa dohodnúť či by ma tam vozili autom(odtiaľ by sme presadali na firemný autobus) ,v cene cestovného by udajne preplácali cestu, ak budem nesúhlasiť mám nárok na odstupné?
Dobrý deň , dostala som zatial ustnu výpoveď 15.1.2017 a ako výpoveď uviedol znižovanie pracovníkov,miesto mňa tam ide jeho priateľka s tým že my dal možnosť len taku, a to robiť len do konca mesiaca to je 31.1.2017 alebo ak si nenajdem pracu tak pracovať na dohodu este február. Ja som mu na to povedala ze február na dohodu robiť nebudem ,nech my napiše výpoved ako chcel toho 31.1.2017....zmluvu…
Dobry vecer.Po 17 rokoch ma prepustil zamestnavatel dohodou.Priznal mi 4 mesacne odstupne.chcela by som sa spytat ako sa rata odstupne ci je to priemer cistej mzdy alebo sa odstupne rata z hrubého zarobku priemer .Pretoze na vyplatnej paske bola suma priemer z cistej mzdy za 4 mesiace.Za odpoved vam velmi pekne dakujem.
živnostník-fyzická osoba zomrel 26.12.2016.Zamestnával 2 pracovníčky,ktoré od toho dňa nechodia do práce a odmietajú výpoveď dohodou k 1.2.2017.Tým sa predlžila výpovedná lehota a výpoveď im bude zaslaná až v týchto dňoch,nakoľko sa musel určiť dočasný správca dedičstva.Na akú výpovednú lehotu majú nárok a či majú nárok na odstupné.Jedna pracovala v čase úmrtia 3 a druhá 10mesiacov.V živnosti sa…
Dobrý deň.chcela by som sa informovať ohľadom odstupného. Vo firme som zamestnaná od novembra 2005, v roku 2010 som nastúpila na materskú dovolenku, potom na rodičovskú.Mám 2 deti, rodičovskú dovolenku som skočila v decembri 2016, teraz čerpám dovolenku.Firma zrušila prevádzku, takže moje pracovné miesto je zrušené.Firma mi ponúkla inú prácu, ktorá nie je v mojom obore, mám nárok pri výpovedi od…
