Dobrý deň, chcela by som sa informovať ohľadom nesúhlasu s dohodou o skončení pracovného pomeru. Dňa 13.10.2016 bola zamestnávateľovi doručená moja žiadosť o ukončenie pracovného pomeru dohodou ku dňu 31.1.2017, avšak zamestnávateľ vo svojej odpovedi uviedol, že súhlasí so skončením pracovného pomeru dohodou, ale k termínu 31.12.2016. Ja s týmto dátumom nesúhlasím a trvám na skončení…
Dobrý deň. Dohoda o skončení pracovného pomeru je dvojstranný právny úkon, musí dôjsť k vzájomnému konsenzu, aby bola dohoda platná. Teda ak sa neviete so zamestnávateľom dohodnúť na presnom…
Od 1.1.2016 pracujem v sukromnej firme. Firma za mna plati odvody a vyplaca mi mzdu. Do dnesneho dna mi nedala ziadnu pracovnu zmluvu a ak ju vymaham, tak hovoria, ze mi ju daju. Pre firmu riadne pracujem podla jej poziadaviek. Kedze je stav pre mna nevhodny, nasiel som si ine pracovne miesto v inej firme. Moja otazka je, akym sposobom ukoncit tento pracovny pomer? Je mozne ukoncit pracovny…
Nedodržanie písomnej formy pracovnej zmluvy nespôsobuje neplatnosť pracovnej zmluvy, aj keď tým zamestnávateľ porušuje pracovnoprávne predpisy, za čo môže byť orgánmi inšpekcie práce sankcionovaný.…
Dobrý deň,chcem vás poprosiť o pomoc pri riešení môjho problému. Pracujem v špeciálnej škole ako nekvalifikovaný pedagogický zamestnanec - vychovávateľka v školskom klube a momentálne som na PN z dôvodu, že mám rizikové tehotenstvo, pracovnú zmluvu mám na dobu neurčitú a dnes mi z práce volali, že prišiel nejaký nový prípis, že nesmiem pracovať naďalej bez kvailfikácie a že musia so mnou ukončiť…
V zmysle § 64 ods. 1 písm. a) Zákonníka práce zamestnávateľ nesmie dať zamestnancovi výpoveď počas práceneschopnosti. Tento zákaz však nie je absolútny, zákonník práce ustanovuje výnimky, kedy zákaz…
Dobrý deň chcel by som sa opýtať u terajšieho zamestnávateľa pracujem ako vodič a podávam výpoveď v skúšobnej dobe a bolo mi povedané že ak ukončím pomer dá na k súdu a budem mu musieť vyplatiť ušlý zisk a nevyplatí mi mzdu za odpracované obdobie. Bolo mi ďalej povedane že ja skončím že keď on povie
Chcem som sa spytat ako mam postupovat dalej s vypovedou zo dna 26.10.2017.V spoločnosti pracujem od 1.11.2014.pomer som ukončila podla §67zákona č. 311/2001,navrhla som ukončenie pracovného pomeru dohodou v skoršom termíne a to dňa 30.11.2017.Do kolkych dni sa mi musi zamestnavatel vyjadrit?dakujem
Dobrý deň prajem Zo zamestnávateľom som ukončil PP dohodou pre nedodržiavanie výplatného termínu a neplatení zdr. poistenie. Zo strany zamestnávateľa k dnešnému dnu neboli podpísané:Dohoda o skončení PP, Potvrdenie o zamestnaní a potvrdenie o zdaniteľných. prímov.
Dobrý deň Chcela by som Vás požaidať o radu vo veci výpoveď dohodou. Čo v prípade ak sa nájdem prácu skor ako mi uplinie výpovedná doba dohodou ? Napr.ukončenie pracovného pomeru dohodou bude ku 31.12.2018 a ja si najdem prácu s nástupom 01.10.2018 Ďakujem za radu S pozdravom
Dňa 30.9. mi končí pracovný pomer / neurčitá doba, vo firme pracujem viac ako 5 rokov/. Aký paragraf musí byť v zmluve aby som mala odstupné? môže byť ako dôvod : zrušenie miesta, popr. organizačné dôvody., zamestnanec nesúhlasí zo zmenou miesta práce. má byť v zmluve uvedené aj suma za odstupné?
Dobrý deň pracujem v kasíne a chcem dať vypoveď. Zamestnavateľ odmieta ukončenie pracovného pomeru dohodou a pripúšta len 2mesacnu výpovednú lehotu. Ak dám výpoveď a tak sa dám dobrovoľne vylučit z hrania hazardných hier ( čize už niesom spôsobila pracovať može ma za to zamestnávateľ súdne stíhať ?