Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Právní poradna online
Dobrý den, Včera mě propustil zaměstnavatel ve zkušební době na základě falešných informací od mistra podle paragrafu § 66. Moje otázka zní, má na to nárok když mě propustil po 9 kalendářních dnech i přes to, že v zákoníku je uvedeno že zaměstnavatel nesmí ve zkušební době zrušit pracovní poměr v době prvních 14 kalendářních dnů? Jak se mám bránit? Lze to dohnat k soudu, když mám všechny smlouvy i s datem nástupu a ukončení?
Dobrý den,
zaměstnavatel je oprávněn zrušit pracovní poměr ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. K tomu zkušební doba slouží. Oněch 14 dnů, které zmiňujete, je ochranná doba pro případ, kdy je zaměstnanec v pracovní neschopnosti. Pokud nejste, nevztahuje se na Vás.
Ještě prosím zkontrolujte, zda máte platně sjednanou zkušební dobu. Zkušební dobu lze sjednat nejpozději v den, který byl sjednán jako den nástupu. Pokud jste pracovní smlouvu podepsal později, byla by taková zkušební doba sjednaná neplatně. Pak by Vám zaměstnavatel výpověď dle § 66 ZP dát nemohl. Pro jistotu se tedy podívejte, který den máte v pracovní smlouvě sjednán jako den nástupu a kdy je podepsaná pracovní smlouva.
S pozdravem,
Lucie Demeterová, advokátka
Dobrý den, Má otázka zní,zda mi zaměstnavatel může zakázat nošení zbraně v zaměstnáni? I za…
Dobrý den, podal jsem výpověd ze zaměstnaneckého poměru odeslal jsem ji 23/12/2016 a doručena…
Dobrý den, nevím na koho poslat můj dotaz tak píši Vám. Pracuji ve velké společnosti,kde se…
Dobrý den, byla mi zjištěna alergie na kovy ( nikl a kobalt). Jelikož s těmito kovy přicházím v…
Dobry den, chci dat zitra výpověď ve zkusebni dobe, po odpracovanem tydnu. Muj dotaz zni:pokud…
Dobrý den měla bych dotaz mám pracovní smlouvu která mi končila 30.6.17 ale do práce na dále chodím…