Výpověď ústní dohodou.
Právní poradna online
Dobrý den, ke konci tříměsíční zkušební doby jsem se zaměstnavatelem dohodla na výpovědi. Chtěla jsem se zachovat slušně, věděla jsem že za mě nemá náhradu. Proto jsme uzavřeli dohodu, že pracovní poměr skončí až za další dva měsíce. Poté jsem dostala pracovní nabídku, kterou jsem nečekala. Se zaměstnavatelem jsem se ústně dohodla, že mě pustí o 14 dnů dříve, než byla původní dohoda. Ale poté mi nechtěl novou dohodu podepsat, s tvrzením, že si to ještě nerozmyslel, a nemá za mě náhradu, tak neví zda mě nakonec pustí. Platí ta ústní dohoda, kterou jsme spolu uzavřeli? Nebo mě může v práci držet. Mám nárok vybrat si dovolenou? Děkuji za odpověď.
Jak mám postupovat?
Dobrý den, kamarádka nastoupila do jednoho obchodního řetězce jako zaměstnanec (ne jako brigádník…
BYLA MI PODÁNA DOHODA O UKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU O PŮL ŠESTÉ VEČÉR PO OSMI HODINOVÉ PRACOVNÍ DOBĚ…
Dobrý den, řeším problém návratu do práce po rodičovské dovolené. Syn je bohužel nemocný a situace…
Pokud bude mít zaměstnanec v pracovní smlouvě místo výkonu ČR a bude dojíždět ze sídla firmy (nebo…
Dobrý den, chtěl bych se zeptat zda je možná okamžitá výpověď pokud mi zaměstnavatel nevyplatil do…