VÝPOVĚĎ
Právní poradna online
Dobrý den. Mám dotaz ohledně okamžité výpovědi zaměstnavateli.Je-li možné ,dát okamžitou výpoveď z důvodu , že jsem v lednu nedostal stravenky za prosinec a v únoru za leden. Když obecně platí ,že pokud zaměstnavatel nevyplatí zaměstnanci mzdu , nebo jakoukoliv její část do 15 dnů od uplynutí doby splatnosti , může zaměstnanec přistoupit k okamžitému zrušení pracovního poměru. Splatnost je ke každému 15 dni v měsíci. Zajímá mě , jestli jsou stravenky počítany jako část mzdy. Děkuji
Dobrý den, pracuji jako učitelka na ZŠ a smlouvu mám na dobu neurčitou. Dostala jsem nabídku učit…
Dobrý den, momentálně jsem v pracovním poměru. K 2.1.2017 jsem ukončila neschopenku. Bohužel při…
Dobrý den, ředitelka školského zařízení je od 1/2014 v dlouhodobé neschopnosti (pravděpodobný…
Dobrý den, jsem ve dvouměsíční výpovědní lhůtě a na internetu jsem si přečetla, že bych měla mít…
Dobrý den, dne 2.12.2019 mi končí pracovní smlouva na 1 rok. Dnes mi zaměstnavatel sdělil, že mi…
Dobrý den, dnes ráno jsem přišla do zaměstnání, zaměstnavatel si mě zavolal stranou a informoval me…