Vykonávání jiné práce než je ve smlouvě
Právní poradna online
Dobrý den. Vykonávám povolání jako nástrojař, což mám i ve smlouvě. Ale poslední dobou muj zaměstnavatel ráno řekne,že musím jít vykonávat práci jako lisař, že hodně lidí marodí. Během posledních dvou měsíců jsem byl takto předelen na jinou práci už 11 krát. Má na to právo zaměstnavatel mě takto dávat jinou práci a jak dlouho to takhle může se mnou dělat, děkuji.
Podmínky převedení na jinou práci jsou dány zákoníkem práce a zaměstnavatel není oprávněn libovolně Vás posílat na jiné práce, než práce, jejíž výkon máte sjednán v pracovní smlouvě. Zaměstnavatel Vás může převést na jinou práci pokud je to třeba k odvracení mimořádné události, živelní události nebo jiné hrozící nehody nebo k zmírnění jejich bezprostředních následků, a to na nezbytně nutnou dobu.
Dobrý den, chtěla bych se zeptat zda trvá insolovence po zesnulé? Před měsícem mi umřela maminka a…
Dobrý den, rád bych se pozeptal na určitý problém, Momentálně jsem v…
Dobrý den V době manželství jsem spolu s bývalou manželkou investoval do rekonstrukce nájemního…
Dobrý den. Potřebuji radu v této situaci: zaměstnavatel mi dluží část mzdy za měsíc leden a v…
Dobrý den, mám podepsanou a orazitkovanou plnou moc(od babičky) na eko-likvidaci vazidla, bohužel…
Může zaměstnavatel provést kontrolu pracoviště v bytě domácího pracovníka (bezpečnost pracoviště,…
Dobrý den, Pracuji v sociální oblasti. Nyní je situace taková, že místo 5ti sociálních pracovnic v…
Jsem OSVČ kavárník + 2 zaměstnanci, kteří jsou doma za 60% Snažím se využít okénka Vztahuje se na…
Zastupující zaměstnanec1 (zástup za rodičovskou dovolenou (dále RD) zaměstnance2) má smlouvu "na…
Pracuji pro odštěpný závod v ČR, smlouvu a vše ostatní mám taky v cz. Zaměstnavatel chce ušetřit na…
Dobrý den, mám problém v práci. Pracuji jako uklizečka ve škole a zaslechla jsem, jak mě nadřízená…
Zaměstnavatel uvažuje o zavedení směrnice, která má za cíl zaměstnanci sáhnout kolektivně na prémie…