Pracovní poměr(VŠ-pedagog)1.9.2016-31.8.2018.Dočasná pracovní neschopnost 14.12.2016-30.4.2018.Komplexní lázeňs.léčba 19.6.-17.7.2018.Dovolená z r.2016:9 dnů.Prosím Vás,do kdy nejpozději musím vyčerpat dovolenou z r. 2016,abych o ní nepřišla?Prosím Vás,lze čerpat dovolenou z r. 2016 na lázně?Děkuji.
Dobrý den, od ledna 2018 mám naplánovanou a řádně schválenou a zaplacenou dovolenou, Nyní, v 06/2018, jsem však podal výpověd, bohužel dovolenou jsem již vyčerpal v min. měsících.. Mohu na dovolenou odjet nebo nemohu. Děkuji za odpověď.
Dobrý den,má ředitel SŠ právo přikázat neplacené volno učiteli na hlavní prázdniny, když nevychází dovolená i přes ochotu učitele napracovat si dny? Děkuji.
Dobrý den, na neschopenku jsem nastoupila 5.32018 a znovu nastoupím ke konci srpna..Je mi jasné, že dovolená se mi bude krátit, ale nesplňuji první podmínku, mám odpracováno pouze 45 prac.směn...Chci se tedy zeptat, jakmile odpracuji ještě 15 směn, budu mít nárok na dovolenou?
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda se krátí dovolená při ošetřování dítěte do 10.let? Pokud ano, podle jakého předpisu tomu tak je....Děkuji za odpověď, Petra
Dobry den.Prosím Vás Může mi zaměstnavatel nařídit dovolenou proto,že potřebuje zaměstnat jiného pracovníka z důvodů pozdě přidělené 2mes.vypovědi a ted mu nemá dát co na praci!Náš provoz končí a jeho prace....přední prac operace už vypršela a Já ji mám mit jěště 4 měsíce.
V roce 2015,2016,2017 ( i v 2018) mám nevyčerpanou dovolenou (stále u jednoho zaměstnavatele) nikdy mi nebyla dovolena nařízena, a nyní moje otázka, jak se to má s touto nevybranou dovolenou ? Je zaměstnavatel mi ji nechat vybrat i za roky 2015 a 2016 ? Je možné aby mi ji proplatil při výpověďi ?
Dobrý den,mám dotaz ohledně mateřské.Mám práci na HPP.Pokud otěhotním a půjdu na mateřskou a rodičovskou,kdo za mě platí sociální a zdravotní?Případně pokud mi po oznámení skutečnosti dá zaměstnavatel výpověď před nástupem,co dělat dál?Abych nepřišla o příspěvky.Děkuji za odpovědi.
Mám uzavřenou pracovní dobu šest hodin denně. Mám nárok na svačinovou přestávku? Dále mi chce zaměstnavatel zkrátit pracovní dobu následně: Jeden týden mám pracovat od 5.30 do 9,00 a další týden od 9,00 do 14,00. Čímž mi bude chybět 25 hodin měsíčně. bylo mi řečeno, že proto mi bude krácená dovolená
Dobrý večer,mám dotaz,čerpal sem otcovskou dovolenou která je sedum dní,dneska mi vedoucí říkal že je to včetně sobot i nedělí. jsem nikde nevyčet jestli mi nekecá,aby mi vevzal dva dny dovolený,mohl by ste mi poradit? Děkuji Randl
