Prosím, zda mohu dát výpověď zaměstnanci, důchodci, který vyčerpal 70 dnů nemocenské v roce a ještě mu zbývá 23 dnů dovolené. Zatím nemám žádné potvrzení o možnosti pokračování v práci. Pracuje jako školník ve škole.
Dobrý den,lze přikázat zaměstnanci,aby chodil do práce i o víkendech a byl tam i ve státní svátky?Samozřejmě budou pak hodiny proplaceny.Pracuji 40h/t (po-pá) v kanceláři,naše pobočka se bude rekonstruovat a dostala jsem příkazem přijít o víkendech a svátcích vyklízet prostory.Mohu vůbec odmítnout?
Dobrý den, Jsem zaměstnaná od 20.2.2016 ve firmě jako účetní s pracovní smlouvou na dobu neurčitou. Firma má koncem roku končit a její zaměstnanci dostanou výpovědi s odstupným. Zjistila jsem že jsem těhotná. Jak se k tomu zaměstnavatel musí postavit? Děkuji
Pracuji ve zdravotnictví v jednosměnném provozu a v době svátku 1.5.2017 jsme měli směnu navíc v době od 7.30-11.30, obvyklá pracovní doba je 7.00-15.30. Směny navíc se nezúčastnili všichni zaměstnanci a ti co ano měli ve výplatě navíc započítáno pouze 4 hodiny náhradního volna. Je to správně?Děkuji
Dobrý den, plánuji založit s.r.o., jejíž předmětem činnosti budou řemeslné práce a služby vykonávané na outsourcing mými zaměstnanci pro růžné společnosti v automobilovém průmyslu na základě smlouvy mezi mou společností a zákazníkem. Jakou živnost potřebuji.
Dobrý den,potřebovala bych poradit..Pracuji 12 let ve firmě,která nyní ruší svoji pobočku.Proto je se zaměstnanci rozvázan pracovní poměr formou dohody.Já jsem těhotná a pracovní poměr by měl skončit k 31,10.2017..Pokud bych nastoupila na MD třeba 28,10.2017.Bude platná ta výpověd?
Dobrý den. Od r. 2008 provozujeme zapsaný spolek, v srpnu 2016 jsem k němu založili pobočný spolek (celou dobu 1-2 zaměstnanci, nízký obrat v řádu desítek tisíc Kč). Máme pro tento pobočný spolek povinost zveřejňovat výroční zprávu? Za rok 2016 a v budoucnu? nebo má tuto povinnost jen hlavní spolek?
Dobrý den. Zaměstnankyně obvinila další zaměstnance neoficiálně u vedení. nedošlo k žádnému zápisu a řádnému prošetření. . Zaměstnanci se nemohli nijak bránit a i tak vedení na tuto informaci bere ohledy a dochází k vyhrožování ze strany vedení. Tuto informaci říká jiným zaměstnancům. Děkuji .
Dobrý den, chtěl bych se zeptat, zdali má zaměstnavatel právo v předložené pracovní smlouvě chtít po nově přijatém zaměstnanci srážku ze mzdy v řádu několika tisíc Kč za to, že může ve firmě užívat pracovní stůl a židli?
Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnavatel předal zaměstnanci rozvázání pracovního poměru ve zkušební době k 30.9.2017. Zaměstnanec rozvázání převzal dne 22.9.2017 v 11 hod. Zaměstnavatel obdržel od zaměstnance dočasnou pracovní neschopnost, která stále trvá. Kdy ukončit PP ve zkušební době?
