Dobrý den. Pracovní smlouvu mám do 30.6.2018. Dnes jsem zjistila že jsem tak na 70 procent těhotná. U zaměstnavatele chci končit protože se budu stěhovat. Jen nevím zda radši nemám jít teď na neschopenku a zda se mohu v dobe neschopnosti stěhovat a zda budu mít mateřskou
Můžu uplatnit u soudu odstupné,je_li v dohodě o ukončení poměru uveden jako důvod ukončení živnosti zaměstnavatele...?
Prosím o radu,HPP na neurčito,nemoc 12.2.-31.3.18 nástup 3.4.-výpověď od zaměstnavatele dohodou(důvod-bez odstupného),nesouhlasila jsem,vyhrožováno výpovědí za hrubé porušení,ze strachu jsem navrhla dodatek-neurčito na určito do 31.3.18.Dodatek vystaven ale s platností od 4.1.18.Lze něco dělat?
Dobrý den, jsem řidič z povolání na úřadě , mohu odmítnout pracovní zahraniční cestu bez důvodu? Místo výkonu práce mám ve smlouvě na sídlo zaměstnavatele v Praze. Je na to nějaké paragrafové znění? Děkuji
Muj zamestnavatel je v insolvenci a od unora nedostavame vyplatu. Vypoved jsme bohuzel jeste nedostali psali do konce dubna. Na uradu prace nam nemohou vyplatit mzdu(nemame vypovedi ) takze prijem zadny, jak tohle resit dal vubec netusim. 30.4.uz to bude druha vyplata kterou nedostaneme.pekny den
dobry den pane doktore mam maly dotaz na praci v nemecku kde jsem pracoval...odesel sem od zamestnavatele v nemecku nemam ukoncenou prac.smlouvu a nemam zaplacene 3 dny 1-2-a tretiho kvetna..jak bych mel postupovat?napsat dopis na ukonceni prac.smlouvy je mi jasne ale jak dal?prosim o radu dekuji
Dobrý den. Nejdéle držené místo u zaměstnavatele mám do konce srpna.Chtěla bych ,ale nastoupit o tři měsíce dříve. Je tam za mě náhrada, která má smlouvu po dobu me mateřské a rodičovské. Nejdéle však do konce srpna.Může mi zaměstnavatel bránit v nástupu? Děkuji
Smím zveřejnit na Internetu návod na IT aplikaci (80 stránek), kterou jsem napsala pro svého zaměstnavatele, bez jeho souhlasu? Interní údaje bych samozřejmě vyměnila za smyšlené. Děkuji!
Dobrý den, pracuji u firmy na DPP a ve smlouvě mám hodinový plat o 150% vyšší než je skutečný. Zdá se mi celkem jasné, že tu došlo k porušení smlouvy ze strany zaměstnavatele, ale zároveň mám trochu pochyby, zda to nemá nějak právně ošetřené. (firma má vlastního právníka) Jak postupovat? Děkuji
Dobry den, Mam dotaz na odpovednost zamestnavatele za odlozene veci zamestnance. V clanku - https://www.novinky.cz/kariera/441284-poradna-odpovednost-zamestnavatele-za-osobni-veci-zamestnancu.html se pise, ze zamestnavatel je odpovedny za vse, co zamestnanec vnese do pracovniho prostredi, nekdy vs
