2.12 mi přiznali I.Důchod, mám do 4.1.vybrat dovolenou a pak mám nastoupit na jinou pozici,ale mám smlouvu na neurčito a určitou třídu,pokud to vezmu vše mi vezmou a budu dělat za minimálnní plat,Mám to přijmout?nevím na co mám nárok a jak postupovat,abych nepřišla o odstupné? S pozdravem Vlachová
Dobry den, mam narok na odtupne nebo jak se mam zachovat.Jsem OZP I.stupne jako prodavaka ve farm.obch. od 3.6.19 na neurcito.Dne 18.2.21 mi ustne rekla pritelkyne meho vedouciho(ze se tak domluvili,aby mi to vzkazala)ze se obchod bude rusit.Nabidla mi jinou praci,kterou jsem odmitla.
Dobry den, firma se stehuje z Jence do Říčan,byla mi nabidnuta pozice v Ricanech,kam kvuli spatne dostupnosti nemohu nastoupit. Ve smlouve mam misto pracoviste Stredocesky kraj.Mam narok na odstupne pri vypovedi ci dohode o ukonceni pracovniho pomeru? Dekuji
Dobrý den, chci se zeptat na nárok odstupného. Letos v květnu mě bylo na moji žádost vydáno Potvrzení o budoucím prodloužení smlouvy pro banku pro potřeby refinancování hypotéky. Jenže teď mě zaměstnavatel oznámil, že mi smlouvu neprodlouží, smlouva končí 31.8.2021. Podle finanční poradkyně bych měl
Zaměstnavatel mi dal výpověď 18.11.2019 (důvod snížení zaměstnanců za účelem zefektivnění práce) s nárokem na 3měs odstupné. Nevyplaceno dle průměr. měsíčního výdělku v RO 3.kvartál 2019, ale o 18 tis. méně. Pobírala jsem starobní důchod, může to ovlivnit můj nárok? Je šance na vymáhání soudem?
Pracovala jsem na pobočce, která byla zrušena. Ve stejné ulici byla otevřena pobočka nová, s jinou otevírací dobou. V pracovní smlouvě mám uvedenou jen ulici bez popisného čísla. Dle zaměstnavatele nemám nárok na odstupné, protože nemám ve smlouvě jasně určeno popisné číslo.
Dobrý den, dostala jsem výpověď pro nadbytečnost. Mám dvouměsíční výpovědní dobu a následně právo na tříměsíční odstupné. Teď se ale objevují náznaky, že by výpověď mohla být ze strany zaměstnavatele stažena. Pokud by se tak stalo a já chtěla přesto odejít, budu mít stále právo na odstupné?
Že zdravotních důvodů už nadále nemohu vykonávat pracovní pozici na kterou jsem byla přijata. Dva roky jsem prosila zaměstnavatele o změnu pracovní pozice, ale nebylo mi vyhověno. Mám nárok na dvouměsíční odstupné? Nemáme závodního lékaře a zaměstnavatel tvrdí, že spadáme do první kategorie.
Dobrý den, pracuju v zaměstnání na dobu urcitou momentálně jsem na rodicaku. Bohužel nám končí firma přesněji jedna hala kde pracuji ja , zaměstnavatel mi chce nechat vypršel smlouvu a nedat mi žádné odstupne. Smlouvu mam do roku 2024 do září firma konci tenhle měsíc mají na to právo děkuji
Zaměstnavatel chystá změnu prac. smlouvy na jednosměnný provoz(nyní trojsměnný) a zvýšení úvazku (z 37,5 na 40 hod. /týden). Co mi hrozí, pokud odmítnu podepsat? Pokud dostanu výpověď, mám nárok na odstupné? Děkuji
