Dobrý den přeji, mám dotaz na znění článku ll v pracovní smlouvě. V současné době probíhá útlum dolu Paskov a tím se i kuchyně zbavuje svých zaměstnanců. Podle firmy nemají nárok na odstupné, protože mají jednak smlouvu na dobu určitou. V tomto bodě smlouvy je totiž věta, která podle mého názoru je v rozporu se zákoníkem práce. Ta věta zní:" Pracovní smlouva se uzavírá na dobu určitou po dobu…
V době moji nemoci si můj zaměstnavatel našel na moji pozici náhradu, která již nastoupila. Jsem stále na neschopnosti. Bylo mi nabídnuto jiné místo na nižší pozici a o hodne nižším platem. Zajímá mě,zda po odmítnutí nižšího místa mám nárok na odstupné. Moc děkuji za odpověď
Dobrý den, před měsícem jsem ukončil se zaměstnavatelem pracovní poměr dohodou. Jelikož to bylo mé první zaměstnání na HPP pořádně jsem nevěděl na co mám v jakém případě nárok a jak mám postupovat. Po podepsání jsem se upomenul že mám nárok na odstupné a kdy mi bude vyplaceno. Bylo mi řečeno že mi vyplaceno nebude a v dohodě se tomu vyhnuli neuvedením důvodu. Jelikož měl ale zaměstnavatel poměrně…
Je mi 58 let,pracuji jako skladnice,velmi nároč.práce fyzicky i psychicky.V říjnu 2016 jsem onemocněla a od té doby jsem v prac.neschopnosti.Středně těžká artroza palce u nohy,kyčel.kloubu,bolesti zad,koleno Bakerova pseudocysta.Rehab.nepomáhají.Smlouva na dobu neurčitou.Zajímalo by mě,kdyby mě zaměst.nemohl převést na lehčí práci a dal výpověď dohodou,zda bych nepřišla o odstupné a zda bych…
Dobrý den, jsem zaměstnaný u soukromé společnosti deset let jako tiskař a nyní mi zaměstnavatel oznámil, že moje pracoviště bude v prosinci 2017 zrušeno a budou mi nabídnuty tři jiné různé pracovní pozice, ze kterých si mohu vybrat (nevím, zda je na těchto nabízených pozicích stejná mzda jakou pobírám nyní či nižší). Když bych však ani jednu z pozic nepřijal, mám nárok na odstupné? Pokud ano, za…
Dobrý den, dne 15.3. jsem podepsala se zaměstnavatelem dohodu o skončení pracovního poměru z důvodu podle ustanovení par. 52 písm.c) - tj. nadbytečnost. Bude mi vyplaceno odstupné ve výši pětinásobku měs.výdělku (pozůstávající z odstupného ve výši trojnásobku měs.výdělku a dvojnásobku výdělku za 2 celé měsíce nevyčerpané výpovědní doby - odešla jsem ihned). Pokud bych nastoupila např. 1.5. ke…
Dobrý den, u Firmy pracuji necelých 11 let, nyní mám odejít na dohodu, jelikož se ruší moje místo. Na to mi vedení řeklo, že to není zrušení pozice, jen moji práci přebere někdo jiný, odstupné mi dát nechtějí. Pracuji v administrativě a nabídl mi práci na pokladně, což dle mě adekvátní není. Děkuji
Dobrý den, zaměstnavatel, aby ušetřil na daních, nám chce rozdělit mzdu, kterou máme nyní komplet na HPP následovně:: na HPP nám mzdu o 30% sníží a zbylé finance nám dorovná na DPP přes dceřinou společnost. Má na to nárok? Pokud se rozhodnu dát výpověď, mám nárok na odstupné? Děkuji za odpověď.
Dobry den.Firma se mi stehuje do jineho mesta ale ja jeho mam ve smlouve jako misto vykonu prace .Mam narok na odstupne.Predem dekuji za odpoved.
Dobry den chtěla jsem se zeptat mam vypoved dohodou a mam dostat odstupne. Ale na vypovedi je psano odmena trojnasobku průměrného vydelku.Tak nevim jestli nedostaneme jen nejaky bonus.Dekuji.Iveta.
