ukončení prac. poměru z důvodu OZP
Právní poradna online
Dobrý den.V práci jsem před rokem upadla a již skoro rok marodím, na inv.důchod nemám nárok,ale dali mi osobu zdr.znevýhodněnou na nemoc páteře, kterou jsem prodělala v mládí ( schermannova nemoc) takže ne na prac. úraz,i když mám na páteři degener.změny, které jsem před nástupem do tohoto zam. neměla. Chci se zeptat,zdali mě můžou propustit z práce, neboť pracuji jako ošetřovatelka.Pokud mě propustí, že pro mě nemají lehčí práci, mám nárok na odstupné, nebo mají právo mi dát výpověd za to, že mám OZZ bez odstupného. Děkuji za odpověď.
Dobrý den, pracuji ve firmě svého přítele jako administrativní pracovnice. Plánujeme svatbu a…
Dobrÿ den, jsem na neschopence 10.12, 2015 mě končí pracovní poměr,může mě zaměstnavatel propustit…
Dobrý den, potřeboval bych vědět, jaká sankce by mě čekala, kdybych podal v zaměstnání výpověď (z…
Dobrý den, Když chci v práci náhradní volno za práci přesčas, zaměstnavatel po mě chce donést…
Dobrý den když chci skončit v práci po 4 leté rodičovské dovolené musím dávat 2 měsíční výpověď…
Dobrý den, chtěla jsem zeptat, co mám dělat, pokud pracuji na svařovně a mám zdravotní problémy (…