Pracovní úraz

Právní poradna online

Poptejte přímo služby u advokáta/advokátky Mgr. Radek Hanák

Online konzultace s advokátem
Telefonická konzultace
Právní zastoupení
Pracovní úraz

Dobrý den,měl jsem pracovní úraz a stále marodím-jedná se o ztrátové poranění.Úraz byl podle závěrěčné zprávy BOZP způsobený pochybebím z mojí strany.Mám i v tomto případě nárok na nějaké odškodné z jejich pojištovny(kooperativa)? Popřípadě na jaké?

Anonym, 11. 9. 2015, 1928x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Zaměstnavatel nese objektivní odpovědnost za pracovní úraz zaměstnance. Zaměstnavatel se odpovědnosti může zprostit zcela nebo zčásti, pokud k pracovnímu úrazu došlo zaviněným porušením právních předpisů či pokynů zaměstnavatele ze strany zaměstnance anebo pokud se zaměstnanec svoji vinou uvedl do stavu opilosti a v tomto stavu došlo k pracvovnímu úrazu. Ze stejných důvodů se zaměstnavatel může zprostit zčásti, pokud tyto důvody byly pouze jedním z více důvodů vzniku pracovního úrazu. Zčásti se může zaměstnavatel zprostit také tehdy, pokud zaměstnanec jednal v okamžiku vzniku pracovního úrazu lehkomyslně vzhledem ke své kvalifikaci a zkušenostem. Váš nárok záleží tedy na tom, jestli jediným důvodem vzniku pracovního úrazu bylo Vaše pochybení. Pokud ano, nemáte nárok na pojistné plnění ze strany zaměstnavatele.

Další otázky, na které advokát odpověděl

Svatba a PN

Dobrý den, mám dotaz, svatba v pracovní neschopnosti je platná ?

Anonym, 12. 3. 2015, 2697x zobrazení

Mohu rozvázat prac.poměr dohodou s odstupným?

Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda je možné z mé strany rozvázat pracovní poměr dohodou s…

Anonym, 6. 8. 2015, 2836x zobrazení

Neplatná konkurenční doložka | Právníservis24.cz

Dobrý den, rozhodla jsem se ukončit PP mám obavy s nástupem do nové práce.Ve stávající smlouvě je…

Anonym, 27. 8. 2015, 1748x zobrazení

Mají děti svěřené do péče matky vliv na vypořádání SJM?

Mají děti svěřené do péče matky vliv na vypořádání SJM (rodinný dům, když ho máme s manželem na 1/2…

Anonym, 15. 9. 2015, 1631x zobrazení

Výpověď ze strany zaměstnavatele

Dobrý den, mému synovi ukončili po roce pracovní neschopnost a čeká z důvodu nemoci na důchod…

Anonym, 30. 12. 2015, 1453x zobrazení

Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

Dobrý den, xxxx jsem byla přijata do zaměstnání na pozici práce ve skladu. V pracovní smlouvě je…

Anonym, 23. 12. 2015, 1626x zobrazení

Další otázky, z kategorie Pracovní právo

Výpověď dle §52, písmene e.

Dobrý večer. Jsem zaměstnána jako učitelka první a druhé třídy v malotřídní škole. Mám ukončené…

Anonym, 20. 3. 2015, 5290x zobrazení

Mohu rozvázat prac.poměr dohodou s odstupným?

Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda je možné z mé strany rozvázat pracovní poměr dohodou s…

Anonym, 6. 8. 2015, 2836x zobrazení

Prověrka NBÚ

V souvislosti s novým atomovým zákonem, který platí od 1.1.2020 mi zaměstnavatel uložil povinnost…

Pavel, 27. 3. 2017, 1517x zobrazení

Omezení vstupu na pracoviště při ukončení prac.poměru

Dobrý den, v pátek mi byla předána zaměstnavatelem výpověď pro § 52 c) zákoníku práce s tím, že od…

Anonym, 13. 4. 2015, 2636x zobrazení

Vymáhání proplacení nadčasů

Dobrý den. Mám pracovní dobu 37.5 hod týdně.To je 37.5 hod. x 52 týdnů v roce = 1950 hod za rok.…

Ladislav, 21. 11. 2016, 1218x zobrazení

Pracovně právní vztahy - výpověď ze zaměstání

Podala jsem si výpověď ze zaměstnání. Byla mi dána řádná 2 měsíční výpovědní lhůta. K datu výpovědi…

Markéta, 13. 7. 2017, 1900x zobrazení

Vyhledejte další dotazy z právní poradny

PREZENTACE ADVOKÁTNÍCH KANCELÁŘÍ
Právní konzultace
Telefonická konzultace
Poptávka právní služby
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít