Pracovní úraz

Právní poradna online

Poptejte přímo služby u advokáta/advokátky Mgr. Radek Hanák

Online konzultace s advokátem
Telefonická konzultace
Právní zastoupení
Pracovní úraz

Dobrý den,měl jsem pracovní úraz a stále marodím-jedná se o ztrátové poranění.Úraz byl podle závěrěčné zprávy BOZP způsobený pochybebím z mojí strany.Mám i v tomto případě nárok na nějaké odškodné z jejich pojištovny(kooperativa)? Popřípadě na jaké?

Anonym, 11. 9. 2015, 3469x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Zaměstnavatel nese objektivní odpovědnost za pracovní úraz zaměstnance. Zaměstnavatel se odpovědnosti může zprostit zcela nebo zčásti, pokud k pracovnímu úrazu došlo zaviněným porušením právních předpisů či pokynů zaměstnavatele ze strany zaměstnance anebo pokud se zaměstnanec svoji vinou uvedl do stavu opilosti a v tomto stavu došlo k pracvovnímu úrazu. Ze stejných důvodů se zaměstnavatel může zprostit zčásti, pokud tyto důvody byly pouze jedním z více důvodů vzniku pracovního úrazu. Zčásti se může zaměstnavatel zprostit také tehdy, pokud zaměstnanec jednal v okamžiku vzniku pracovního úrazu lehkomyslně vzhledem ke své kvalifikaci a zkušenostem. Váš nárok záleží tedy na tom, jestli jediným důvodem vzniku pracovního úrazu bylo Vaše pochybení. Pokud ano, nemáte nárok na pojistné plnění ze strany zaměstnavatele.

Další otázky, na které advokát odpověděl

Exekuce na mzdu | Vztahuje se nezabavitelné minimum i na odměnu z dohody o provedení práce?

Pracuji jako účetní ve firmě. Firma zaměstnává paní na kterou jsou vedeny exekuce. Paní je…

Anonym, 11. 8. 2015, 3629x zobrazení

Najemne

Dobry den, dne 19.12.2014 jsme podepsali najemni smlouvu na pronajem rodinneho domu. Dle najemni…

Anonym, 2. 9. 2015, 2412x zobrazení

Ochrana osobních údajů - musím zaměstnavateli sdělit svou nemoc?

Dobrý den, nastoupila jsem do nové práce. Mám část.in.důchod, který mě nijak neomezuje. V nové…

Anonym, 13. 11. 2015, 3271x zobrazení

Ukončení pracovního poměru zaměstnance

Dobrý den, měla bych dotaz, dle jakého § zákoíku práce může být dána okamžitá výpověď zaměstnanci,…

Anonym, 18. 4. 2016, 3012x zobrazení

Dlužná mzda

Dobrý den. Zaměstnavatel mi dluží plat za dva měsíce. Poslala jsem mu Okamžité zrušení pracovního…

Anonym, 24. 10. 2016, 3537x zobrazení

Jak se můžu odepsat z hypotéky za kterou ručím?

Před několika lety jsem se nechal přemluvit na ručení u hypotéky, ze které jsem měl prý být po 6ti…

Martin, 14. 11. 2016, 2938x zobrazení

Další otázky, z kategorie Pracovní právo

výpověď dle paragrafu 56 ods.1 pism.b Zákoníku práce

Dobrý den, mám nárok na odstupné v případě okamžitého ukončení pracovní smlouvy z důvodu…

Marketa, 9. 2. 2022, 1028x zobrazení

Chyba zaměstnavatele

Se zam.jsem se dohodla na ukončení PP podle ust. § 49 ZP s tím, že mi bude vyplacena náhrada ve…

Andrea, 8. 3. 2017, 2485x zobrazení

Otisk prstu

Dobrý den, zaměstnavatel zavedl docházku založenou na otisku prstu. Moje otázka je, zda musím dát…

Anonym, 1. 6. 2015, 7479x zobrazení

Okamžitá výpověď

Dobrý den, potřeboval bych vědět, jaká sankce by mě čekala, kdybych podal v zaměstnání výpověď (z…

Rudolf, 5. 12. 2018, 2557x zobrazení

ukončen pracovního poměru

Dobrý den, zeměstnavatel mi dal po operaci výpověď z pracovního poměru ve zkušební době, ale tuto…

Janka, 30. 3. 2017, 2481x zobrazení

Mohu rozvázat prac.poměr dohodou s odstupným?

Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda je možné z mé strany rozvázat pracovní poměr dohodou s…

Anonym, 6. 8. 2015, 4591x zobrazení

Vyhledejte další dotazy z právní poradny

PREZENTACE ADVOKÁTNÍCH KANCELÁŘÍ
Právní konzultace
Telefonická konzultace
Poptávka právní služby
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít