Dobrý den, končí mi rodičovská dovolená (3 roky) a mé místo bylo zrušeno. PP mohu ukončit dohodou či výpovědí s odstupným. Také je možnost požádat o neplacené volno do 4 let věku dítěte. Pokud by se v průběhu neplaceného volna pro mne nenašlo místo, došlo by poté k ukončení smlouvy buď výpovědí či dohodou. Budu mít i v tomto případě (tj. po ukončení neplaceného volna) nárok na odstupné z důvodu zrušení místa anebo o něj přijdu, protože zaměstnavatel drží místo jen do 3 let? Děkuji
Dobrý den, v případě, kdy je žena na rodičovské dovolené, musí jí zaměstnavatel tzv. držet místo až do 3 let věku dítěte. Proto varianta s neplaceným volnem a čekáním na to, že se situace změní není úplně ideální. Protože zaměstnavatel drží místo pouze 3 roky, Vaše pozice by se poté velice oslabila. Nemohla byste sice přijít o odstupné, ale jak jsem již řekla, Vaše situace by nebyla příznivá, neboť by Vám už zaměstnavatel nebyl povinen místo držet. Tento postup bych Vám jistě nenavrhovala. Hezký den
Dobrý den, mám dotaz ohledně mzdy. Mam pracovbi smlouvu na dobu neurcitou a zamestnavatel mi nedal…
Dobrý den, chtěla bych se Vás zeptat na téma nařizování dovolené ze strany zaměstnavatele. Přítel…
Dobrý den, výpověď pro nadbytečnost, ve výpovědi odstupné 2 měsíč.prům.platy, ale pracuji 12let bez…
Dobrý den. V dubnu 201x nám ředitel školy snížil os. ohodnocení na polovinu, xx 201x nám ho odebral…
Dobrý večer, chci se zeptat, podala jsem vedoucí výpověď s tím, že končím ze zdravotních důvodů.…
Dobrý den, zamestnavatel mě nuti přestavovat regaly, ns kterych se skladuje materiál cca 1,5 tuny.…