Okamžité zrušení pracovního poměru nebo výpověď
Právní poradna online
Dobrý den,vzhledem k tomu,že mi zaměstnavatel opakovaně neumožnil odpracovat povinné hodiny dle smlouvy a situaci řešil zpětným udělováním dovolené(i o 3 týdny) bez mého souhlasu,chtěl bych dát výpoveď ( třeba dohodou) z pracovního poměru.Jak bych měl postupovat. Děkuji.
Dobrý den
pracovní poměr můžete ukončit písemnou výpovědí bez udání důvodu. Výpovědní doba činí podle příslušných ustanovení zákoníku práce 2 měsíce. Alternativně se můžete dohodnout se zaměstnavatelem na ukončení pracovního poměru dohodou, a to k libovolnému datu. Tato dohoda musí být také písemná. Jelikož jde o dohodu musí s ní zaměstnavatel souhlasit, naproti tomu při výpovědi není souhlas zaměstnavatele třeba.
Dobrý den 1.Chtěl bych se Vás zeptat, zda mám právo vědět přibližně, jak vysoké mají finanční…
Dobrý den, na náklady zaměstnavatel jsem absolvoval kurz řidiče vysokozdvižného vozíku a získal…
Koupil jsem kreditní kartu na cvičení ve fitcentru, onemocněl a nevybral. Je tam nyní 3,5 tisíce.…
Dobrý den, za květen mi nebyla vyplacena mzda,zažádal jsem soud o vydání platebního rozkazu.Ten mi…
Dobrý den, mohu odstoupit od objednávky na službu (jídelníček). Písemně v den podpisu objednávky…
Dobrý den .Před léty my umrela maminka.Byly sme u notáře stim ze kvůli dluhům musím přepsat majetek…
Dobrý den, Pracuji v sociální oblasti. Nyní je situace taková, že místo 5ti sociálních pracovnic v…
Dobrý den, mohla bych se zeptat, byla jsem půl roku na neschopence, nyní mám dostat odstupné, ale…
Dobry den. V praci mi dali podepsat dohodu o rozvazani pracovniho pomeru pod natlakem,ze pokud…
Dobrý den , chci se zeptat jestli když nepřijdu na směnu a dostanu áčko jestli mi za to můžou vzít…
Zdravím, dne 29.10.17. mi končí rodič. dovolená ( věk 3 let mého syna). Nejsem schopna dostavit se…
Dobrý den, u zaměstnavatele jsem od xx.1.2015. Pracovní smlouvu mám do xx.12.2015. Jsem stále ve…