Dobrý den, můj dotaz se týká odvolání zaměstnance z dovolené. Na víkend v listopadu (pracuji o víkendech) jsem si s předstihem plánovala dovolenou, aby zaměstnavatel měl čas na to sehnat za mě náhradu. Dovolenou mi schválil, několikrát mě ujišťoval, že náhrada za mě sehnaná je, že s mojí dovolenou počítá. Ale bohužel týden před dovolenou se ukázalo, že náhrada sehnaná není. Může mě i v této situaci odvolat z dovolené pokud chyba vznikla na straně zaměstnavatele? Děkuji za odpověď.
Dobrý den, dne 31. 12. 2015 jeden kolega dal výpověď a odešel od nás. Dnes 3. 5. 2016 si ještě…
Dobrý den, po MD jsem nastoupila do zaměstnání na zkrácený pracovní úvazek (4 hod./den).…
Dobrÿ den, jsem na neschopence 10.12, 2015 mě končí pracovní poměr,může mě zaměstnavatel propustit…
Dobrý den. Každy rok se u nás v práci podepisují přesčasy, tzn. že jsem ochotný pracovat nad rámec…
Zřizovatel se rozhodl zrušit příspěvkovou organizaci ZŠ a MŠ /odtrhnout MŠ od ZŠ/ a vytvořit dvě…
Dobrý den , manžel ukončil pracovní poměr v zaměstnání , kvůli jinému místu a ten ukončil dohodou .…