Dobrý den, ukončila pracovní poměr a bývalý zaměstnavatel mě obvinil z krádeže věcí ve firmě, kde se poté prokázala má nevina. Po 14 dnech mne znovu kontaktoval, že jsem odcizila faktury i s penězi za cca xx Kč, s tím, že na mě podá trestní oznámení. Nikdy jsem s ním neměla podepsanou hmotní odpovědnost a po skončení prac. poměru bylo vše v pořádku. Do PC kde byly ukládány faktury a zapisovala se pokladní kniha s denním výdělkem, měly přístup asi další 3 lidé. Do trezoru s penězi také znaly kódy další dva lidé. Tím bych se chtěla zeptat, zda to s ním řešit osobně, či nechat na výslech a jakou mám proti němu šanci?
Dobrý den, předně je třeba uvést, že odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat (tzv. hmotná odpovědnost) nijak nesouvisí s případnou trestněprávní odpovědností. Navrhuji Vám, abyste svého bývalého zaměstnavatele v tuto chvíli již nijak nekontaktovala. Pokud by se obrátil na Policii České republiky a ta si Vás následně pozvala k podání vysvětlení, doporučuji před tím navštívit advokáta a vše s ním detailně probrat. Nedoporučuji se jakkoliv vyjadřovat bez předchozí porady s advokátem, když i přes to, že takové Vaše vyjádření nemůže být v dalším průběhu trestního řízení (případně trestního stíhání) použito, může pro orgány činné v trestním řízení znamenat a přinést jisté indicie, které by mohly mít pro Vás nepříznivé následky. Advokát poté může být u Vašeho podání vysvětlení přítomen, kdy se jedná o tzv. právní pomoc.
Žena pracuje u společnosti 40 let.před třiceti lety ji byla přiznana nemoc s povolání byla…
Dobrý den, chtěl jsem se zeptat, zda mě může můj nynější zaměstnavatel převést k jinému…
Dobrý den, dostala jsem výpověď dle §56, odst.c. a k tomu odstupné 2 průměrné měsíční platy.…
Dobrý den, můj HPP na dobu určitou mi skončil k 30.9.2015 a od 5.10.2015 jsem v PN se stejnou…
Jsem matkou pětiletého syna a pracuji jako příslušnice VS ČR s pevnou pracovní dobou pondělí -…
Dobrý den, za květen mi nebyla vyplacena mzda,zažádal jsem soud o vydání platebního rozkazu.Ten mi…