Obvinění zaměstnance z krádeže
Právní poradna online
Dobrý den, ukončila pracovní poměr a bývalý zaměstnavatel mě obvinil z krádeže věcí ve firmě, kde se poté prokázala má nevina. Po 14 dnech mne znovu kontaktoval, že jsem odcizila faktury i s penězi za cca xx Kč, s tím, že na mě podá trestní oznámení. Nikdy jsem s ním neměla podepsanou hmotní odpovědnost a po skončení prac. poměru bylo vše v pořádku. Do PC kde byly ukládány faktury a zapisovala se pokladní kniha s denním výdělkem, měly přístup asi další 3 lidé. Do trezoru s penězi také znaly kódy další dva lidé. Tím bych se chtěla zeptat, zda to s ním řešit osobně, či nechat na výslech a jakou mám proti němu šanci?
Dobrý den, předně je třeba uvést, že odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat (tzv. hmotná odpovědnost) nijak nesouvisí s případnou trestněprávní odpovědností. Navrhuji Vám, abyste svého bývalého zaměstnavatele v tuto chvíli již nijak nekontaktovala. Pokud by se obrátil na Policii České republiky a ta si Vás následně pozvala k podání vysvětlení, doporučuji před tím navštívit advokáta a vše s ním detailně probrat. Nedoporučuji se jakkoliv vyjadřovat bez předchozí porady s advokátem, když i přes to, že takové Vaše vyjádření nemůže být v dalším průběhu trestního řízení (případně trestního stíhání) použito, může pro orgány činné v trestním řízení znamenat a přinést jisté indicie, které by mohly mít pro Vás nepříznivé následky. Advokát poté může být u Vašeho podání vysvětlení přítomen, kdy se jedná o tzv. právní pomoc.
Dobrý den, v září 2016 jsem ukončila pracovní poměr dohodou u původního zaměstnavatele. Ten mi…
Dobrý den, jsem pracující důchodce. Od 23.11.2014 mi byla vystavena pracovní neschopnost. Tu jsem…
Pracoval jsem jako straznik u MP. Po ukonceni pracovniho pomeru (leden 2017) jsem zjistil, že z…
Dobrý den, zaměstnavatel zavedl docházku založenou na otisku prstu. Moje otázka je, zda musím dát…
Mám uznané nemoci z povolání,14.3.2016 jsem po 10 měsících nastoupil do zam.a opět jsem to dostal.…
Dobrý den, chtěla bych Vás požádat o radu. K 28.2 mi zam. ukončil prac. poměr na dobu neurčitou…